Por Birgit Buerkner
Menos compañeros, más trabajo: la falta de personal provoca cada vez más molestias mentales y físicas entre los empleados de Berlín. En los colectivos profesionales especialmente afectados, las bajas por enfermedad son significativamente superiores.
Mayor presión, más tareas en menos tiempo, una situación que muchos empleados conocen bien. Así lo demuestra el nuevo DAK Health Report 2023.
Según la compañía de seguros de salud, los educadores tuvieron la mayor baja por enfermedad: todos los días del año pasado, de 1000 personas aseguradas por DAK, un promedio de 73 estaban de baja por enfermedad (enfermeras mayores: 71, conductores: 70, trabajadores de la salud : 63).
► El 48 por ciento de los participantes en una encuesta en línea de DAK también afirmó que regularmente experimentan escasez de personal en su propia área de trabajo.
► El 63 por ciento de los afectados por la escasez de personal reporta una severa presión de entrega y rendimiento, el 43 por ciento de horas extras. El 30 por ciento lo hace sin descansos. El 25 por ciento tiene miedo de no poder completar sus tareas. El 42 por ciento piensa en el trabajo en su tiempo libre.
► El 54 por ciento se queja de cansancio y agotamiento, el 41 por ciento se siente físicamente noqueado, el 38 por ciento sufre de trastornos del sueño, el 20 por ciento de dolores de cabeza.
“La falta de personal puede aumentar las bajas por enfermedad debido al estrés y la tensión, lo que a su vez conduce a más días libres y agrava la situación”, advierte el jefe del DAK de Berlín, Volker Röttsches. “El trabajo debe organizarse de tal manera que los empleados tengan la oportunidad de mantenerse saludables incluso con un bajo nivel de personal”.
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