El jueves pasado, Taika Waititi dirigido El concepto erróneo de Hollywood sobre la diversidad y cómo la industria debería en realidad abordar la diversificación en un discurso de 13 minutos con humor desarmante en un almuerzo organizado por The Hollywood Reporter.
Comenzando su discurso con un reconocimiento de la huelga de escritores de la WGA, Taika bromeó diciendo que no había escrito nada por adelantado para su discurso de apertura, aunque luego “confesó algunas notas” (“¿Está rompiendo las reglas si escribo viñetas?”). ), y en su lugar le preguntó a ChatGPT: “Hola. ¿Puede explicarme cómo Hollywood no aborda ni remedia el problema de la diversidad y la inclusión en el cine y la televisión?”.
Inmediatamente, el chatbot de inteligencia artificial respondió con varios puntos clave: falta de representación, blanqueamiento y estereotipos, oportunidades limitadas, disparidades de pago y compensación, tokenismo, activismo performativo, falta de representación auténtica y prácticas industriales y de vigilancia, o, como las llamó Taika. , los obvios. “Si la IA puede hacer eso en ocho segundos”, posó Taika, “¿por qué tarda tanto?”
Continuó discutiendo la idea de diversificación de Hollywood y por qué es incorrecta y confusa. “Nos estamos equivocando [diversification] porque tenemos que incluir a una persona de cada raza, cada trasfondo y cada parte de la experiencia humana en cada espectáculo o todo lo que hacemos”, dijo. “Esa no es la realidad, y no es auténtico. Nunca crecí con un grupo de amigos donde hubiera alguien que representara a cada grupo étnico en mi grupo de amigos. No sé quién diablos creció así”.
En lugar de centrarse en la diversificación, Taika explicó que Hollywood debería esforzarse por “descolonizar la pantalla”, un término acuñado por su mentor, Merata Mita, un cineasta y activista maorí pionero que encabezó el crecimiento del cine maorí. (“La estoy siguiendo”, bromeó). Merata es la primera mujer y la primera mujer indígena en dirigir y escribir únicamente un largometraje dramático en Nueva Zelanda.
Posteriormente, Taika dijo que no es necesario ni sensato incluir un personaje de color en una historia por obligación. “Tiene que tener sentido”, subrayó, de lo contrario, se convierte en tokenismo. En términos más generales, discutió la necesidad de descolonizar Hollywood más allá de los personajes en pantalla y enfatizó la necesidad de diversos showrunners.
“No quiero ver un personaje polinesio simbólico en su programa. Lo que quiero ver es una historia polinesia totalmente controlada por polinesios que esté escrita y dirigida por [Polynesian people]. No nos den un showrunner blanco para que nos diga las reglas y nos diga cómo hacer las cosas. Vamos a resolverlo”, dijo. “Y al descolonizar la pantalla, lo que quiero decir es que simplemente no la hagas tan blanca”.
Para ilustrar su punto, Taika mencionó diferentes programas que presentan predominantemente elencos de una raza o cultura y se enfocan en historias específicas, como Carne de res, atlantay Reserva Perros (que Taika co-creó). Taika, que es maorí y judío, expresó que podía verse a sí mismo en estas historias debido a la experiencia compartida de ser minorías: “personas que han estado luchando y teniendo que alzar la voz durante cientos de años”.
Reforzando este punto, Taika continuó: “Otro truco colonial es enfrentarnos entre nosotros. ¿Quién lo pasó peor, sabes? ‘Oh, sí, pero no lo pasaste mal hasta 1759’. —Bueno, no lo pasaste mal hasta 1492. No importa. Todos lo pasamos mal. Y el truco que les gusta hacer es decir, ‘Bueno, peleen entre ustedes quién lo pasó peor, y luego se ponen en fila para ver quién tiene representación. .'”
Luego, Taika enfrentó la expectativa de Hollywood de que las personas de color “arreglen las cosas” y participen constantemente en conversaciones sobre diversidad e inclusión cuando la responsabilidad recae en el Hollywood blanco y quienes están en el poder. Rompiendo descaradamente la cuarta pared, agregó: “Todos queremos estar trabajando y no tener que venir y hacer jodidos paneles y discursos en medio de nuestro día”.
“Es como si alguien entrara a tu casa, robara toda tu mierda y quemara tu casa, y luego dijera: ‘Está bien, tenemos que hablar sobre esto’ y, ‘Ahora, vas a reconstruir tu casa. ‘ y ‘¿Qué podemos darte para ayudarte a reconstruir tu casa que incendiamos?'”, comparó. “Tú construyes la maldita casa, la quemaste. Volveré y, con suerte, lo harás bien. Si no lo haces bien, lo intentaremos de nuevo”.
Partiendo de su analogía, Taika reconoció que arreglar la diversidad en Hollywood no sucederá de la noche a la mañana y que Hollywood no siempre lo hará bien, pero eso está bien y es de esperar siempre que la industria se esfuerce por hacer esfuerzos auténticos hasta que tenga éxito.
En una nota final, Taika compartió que Sucesión – una historia sobre “personas blancas ricas” – es uno de sus programas favoritos antes de vincularlo con su punto original sobre la concepción errónea de la diversidad en Hollywood. “No quiero ver a otras personas de otras culturas en este espectáculo”, concluyó. “[Succession] funciona porque es eso. Puedes tener un espectáculo blanco, genial, pero también tener otros espectáculos, no solo esos”.
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