Estos colores son un trapo rojo en las entrevistas de trabajo
Según el portal de moda “Glamour.de”, se debe evitar el color rojo al elegir el color de la ropa para la entrevista de trabajo, especialmente si no se postula para un puesto directivo. Por un lado, el rojo representa “poder y pasión”, pero por otro lado el color también transmite “peligro y agresión”. Según “Glamour.de”, por lo tanto, no es de extrañar que el gerente de recursos humanos piense que eres “engreído y rebelde” cuando llegas a la entrevista completamente vestido de rojo.
Los colores marrón y naranja también tienen asociaciones negativas. Según “Glamour.de”, Braun emana “tranquilidad y confiabilidad” por un lado, pero por otro lado parece “anticuado y lento”. Cualquiera que quiera encarnar un zeitgeist innovador y moderno, por lo tanto, no está haciendo la elección correcta de color con el marrón. Orange es percibido por muchos gerentes de recursos humanos como demasiado poco profesional y demasiado juguetón, según el portal de moda.
Con estos colores siempre aciertas
El azul es la opción de color más segura e ideal para dar una buena primera impresión. Se dice que el color azul transmite inteligencia, confianza, fiabilidad y eficiencia. Los tonos oscuros de azul también exudan autoridad, según la “Biblia de la carrera”. La situación es similar con el negro, que “Karrierebibel” describe como autoritario y “enormemente poderoso”. Este color es una apuesta segura, sobre todo para puestos de dirección o puestos de dirección. Cuando se trata de ropa negra para una entrevista, “Glamour.de” recomienda usar accesorios de colores para enfatizar su personalidad e individualidad. Gray también es una opción popular, a menudo asociada con la seguridad, la lógica, el pensamiento analítico y la experiencia.
La personalidad, las habilidades y la preparación siguen siendo el principio y el fin de todo.
Sin embargo, el núcleo de la entrevista es convencer a su contraparte de sus habilidades y personalidad y mostrar valor agregado. Elegir el color correcto puede ayudarlo a comenzar en la dirección correcta, pero la preparación y su persuasión dentro de la entrevista son, en última instancia, los componentes que importan. Si te permites un paso en falso aquí, incluso el mejor color y el vestuario adecuado ya no pueden compensarlo.
Redacción finanzen.net
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