Los jefes no podrán contactar a su personal por teléfono, WhatsApp o correo electrónico fuera del horario laboral bajo un gobierno laborista, según los planes que se espera que estén en el manifiesto de las elecciones generales del partido.
La propuesta de la vicedirectora Angela Rayner, quien también es secretaria de Estado en la sombra para el futuro del trabajo, surge cuando muchos trabajadores se ven inundados de mensajes durante las noches, los fines de semana y las vacaciones.
Ella le dijo al Financial Times que “los correos electrónicos y las llamadas constantes fuera del trabajo no deberían ser la norma y están dañando el equilibrio entre el trabajo y la vida para muchos”.
Rayner reconoció que habrá momentos en los que se necesita contacto, como con los trabajadores que están de guardia o los que trabajan horas extras.
“Analizaremos cómo implementar esto en la práctica, aprendiendo de los países donde se ha introducido con éxito”, dijo.
El llamado “derecho a desconectarse” se haría eco de la legislación en Francia, donde desde 2017 todo el personal tiene derecho a desconectarse de los teléfonos y portátiles fuera del horario laboral.
En 2018, un trabajador de la rama francesa de Rentokil, la empresa británica de control de plagas, recibió 60.000 euros después de que la empresa no respetara su derecho a desconectarse. Otros países, incluidos Italia, España y Portugal, han seguido el ejemplo de Francia.
El mes pasado, Bélgica comenzó a exigir a todos los empleadores con más de 20 empleados que introdujeran una política empresarial, mientras que el gobierno escocés acordó un acuerdo similar con los sindicatos que representan a los funcionarios públicos.
Sin embargo, la legislación no necesariamente ayudará a aquellos que se sienten presionados a iniciar sesión fuera del horario laboral para cumplir con los plazos. Jon Boys, economista del organismo CIPD para profesionales de RR. toman esos puestos más altos”.
Las políticas laboristas han sido objeto de un escrutinio cada vez mayor desde que el partido tomó la delantera en las encuestas de opinión antes de las elecciones generales previstas para el próximo año. Las políticas son parte de un paquete más amplio de reformas laborales, denominado “Nuevo trato para los trabajadores”, que otorga a los trabajadores mayores derechos.
Uno de los cambios más importantes sería la prohibición de los controvertidos “contratos de cero horas” y la prohibición de la práctica de “despedir y volver a contratar”, en la que las empresas despiden a un empleado y luego lo vuelven a contratar en peores términos y condiciones.
Otras propuestas incluyen proporcionar un trabajo flexible donde no hay razón para que un trabajo no se pueda realizar con horarios variables o de forma remota.
El partido Conservador prometió hacer del trabajo flexible el “predeterminado” en su manifiesto de 2019, pero ha archivado esa propuesta. En cambio, está utilizando la legislación secundaria para otorgar a los trabajadores el “derecho a solicitar” un trabajo flexible.
El Instituto de Directores dijo que acogía con beneplácito el plan del gobierno de dar a los trabajadores el “derecho a solicitar” trabajo flexible, pero reconoció que hacer cumplir el trabajo flexible sería “problemático” para algunos empleadores.
El trabajo también otorgaría derechos de pago por enfermedad y vacaciones desde el primer día de empleo y daría a los trabajadores protección contra despidos injustificados. En la actualidad, los empleados generalmente solo pueden impugnar un despido si han estado con su empleador durante dos años y los trabajadores con ingresos más bajos no califican para el pago legal por enfermedad.
El trabajo también daría a los trabajadores el derecho a negociar “acuerdos de salario justo” a través de la negociación colectiva sectorial. Esta es una demanda crítica de los sindicatos, aunque los grupos empresariales se opusieron a arreglos similares introducidos recientemente en Australia y Nueva Zelanda.
El New Deal for Working People es parte de un borrador de manifiesto, la mayor parte del cual será firmado durante el verano por el “foro de política nacional” del partido.
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