LinkedIn está cerrando la versión china de su servicio de redes sociales para profesionales, convirtiéndose en la última empresa occidental en cerrar servicios en China en medio de una mayor competencia y un entorno regulatorio más estricto.
La compañía propiedad de Microsoft anunció el martes que cerraría InCareer, el sitio de solicitud de empleo reducido que reemplazó el sitio de redes sociales de LinkedIn que cerró en 2021. En ese momento, LinkedIn dijo que enfrentaba un “operativo significativamente más desafiante”. medio ambiente y mayores requisitos de cumplimiento”.
LinkedIn escribió en su cuenta oficial de WeChat el martes: “Aunque hicimos un progreso inicial en el último año, InCareer se ha enfrentado a una competencia cada vez más feroz y a desafíos macroeconómicos”. El servicio se cerrará en tres meses el 9 de agosto, pero la compañía mantendrá su presencia en China para ayudar a los grupos locales a contratar y capacitar a empleados fuera del país, dijo.
A diferencia del sitio completo de LinkedIn, InCareer no tiene un feed de redes sociales ni la capacidad de compartir publicaciones o artículos. La plataforma china de reclutamiento en línea Boss Zhipin y el sitio de redes sociales Maimai han superado a LinkedIn en China, donde se lanzó en 2014 y una vez tuvo decenas de millones de usuarios regulares. Los rivales de las redes sociales Facebook y Twitter han estado bloqueados en China durante más de una década.
Un codificador de la oficina de LinkedIn en China dijo que la compañía celebró una reunión el martes por la mañana para notificar a los empleados que estaba recortando personal. El individuo dijo que la mayor parte del equipo de codificación había sido despedido al mismo tiempo.
El director ejecutivo de LinkedIn, Ryan Roslansky, escribió en una carta a los empleados el lunes que la compañía eliminaría 716 puestos de trabajo en todo el mundo, incluidos los equipos de productos e ingeniería en China.
InCareer aún conservaba una función de mensajería limitada. Su cierre les da a las empresas e inversores extranjeros menos herramientas para monitorear sus operaciones en China.
Un funcionario regulador dijo que LinkedIn había sido examinado por funcionarios porque permitía a los extranjeros comunicarse con empleados chinos. “Este es un problema porque las autoridades no pueden rastrear las conversaciones”, dijo el funcionario.
La medida se produce cuando las autoridades chinas aumentan el escrutinio de las empresas estadounidenses a raíz de una ley de contraespionaje que parece haber ampliado el alcance de los documentos y datos que pueden definirse como pertinentes a la seguridad nacional.
El lunes, China anunció que sus servicios de seguridad estatales habían allanado varias oficinas de la consultora internacional Capvision, diciendo que el grupo asesor había pasado información confidencial al exterior.
La emisora estatal CCTV emitió un informe detallado el lunes por la noche acusando a la consultora de concertar entrevistas con reconocidos expertos en política gubernamental, defensa nacional y tecnología, algunos de los cuales revelaron información confidencial durante las consultas.
LinkedIn es la última de una serie de empresas occidentales que reducen enormemente su presencia en el mercado chino a medida que se enfrentan a un entorno normativo más estricto y una fuerte competencia interna.
Amazon anunció el año pasado que cerraría su tienda de libros electrónicos en China el próximo mes, saliendo de una fuente de ventas que alguna vez fue importante para la unidad de negocios Kindle.
Esto se produjo un mes después de que Airbnb decidiera cerrar su negocio en China, citando “desafíos pandémicos”.
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