Klaas Knot advierte sobre una espiral de salarios y precios. Hace años hizo un llamado a los empleadores para que subieran los salarios, pero recibió poca respuesta. Esperemos a que reduzcan los salarios.
Mientras que los empleados del empleo protegido en Groningen hacen campaña por un aumento salarial del 10 %, el director del De Nederlandsche Bank, Klaas Knot, advierte que un aumento salarial superior al 7 % no es prudente. Su mensaje es difícil de vender en este día y edad.
Fue antes de la época de la corona que el primer ministro Rutte y Knot pidieron a los empleadores que aumentaran los salarios. Las ganancias de las empresas ya estaban aumentando considerablemente en ese momento, pero los salarios se quedaron atrás. Las llamadas se encontraron con poca respuesta.
Durante el período corona, muchas empresas recibieron subsidios del gobierno y las ganancias se mantuvieron estables. Debido a la guerra en Ucrania y las secuelas de la pandemia de corona, la inflación comenzó a aumentar considerablemente el año pasado y pronto se produjeron aumentos salariales considerables.
Así que pasaron bastantes años entre las primeras llamadas de Knot y Rutte. ¿Y entonces los aumentos salariales deberían detenerse ya, ahora que acaban de comenzar? Eso será difícil de tragar para muchos empleados.
El año pasado, los comestibles y los costos fijos se encarecieron rápidamente para muchos holandeses. Muchas empresas han subido sus precios más allá de lo estrictamente necesario antes de la inflación. Se llama graaflación.
Muchos ciudadanos vieron aumentar sus ingresos mucho menos. No en vano, el gabinete se vio obligado a introducir recargos energéticos. Vivimos en uno de los países más ricos del mundo, dice regularmente Rutte. Sin embargo, parte de la población no lo nota lo suficiente. Esa es una fuente importante del descontento que se está gestando.
Desde su responsabilidad como director de De Nederlandsche Bank, Knot, por supuesto, debe advertir contra una espiral de salarios y precios. Pero desde el punto de vista de muchos empleados, tiene sentido obtener primero un aumento salarial decente.
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