Se ha publicado en el Boletín Oficial el decreto de obras aprobado el pasado 1 de mayo por el consejo de ministros. El decreto entra en vigor hoy. La disposición, que tiene 45 artículos, prevé, entre otras cosas, el corte de la cuña hasta en 7 puntos para las rentas más bajas de julio a diciembre y las bonificaciones de empresa (beneficios marginales), incluidas las devoluciones de recibos, sin gravar hasta 3 mil para trabajadores con hijos. Con la finalización del RdC en diciembre, se estrena el cheque de inclusión a partir de enero de 2024 para familias con personas con discapacidad, menores o mayores de 60 años. Mientras que el Apoyo a la formación y al trabajo, la nueva herramienta de activación laboral, arranca en septiembre. También hay una mayor flexibilidad para los contratos de duración determinada y un mayor límite en los vales para congresos, ferias y parques de atracciones.
Otros 4.000 millones al Fondo para reducir impuestos
Entre las últimas novedades, la dotación del Fondo para la reducción de la carga fiscal se incrementa en 4.064 millones para 2024. El decreto de obra publicado en la Gaceta así lo prevé.
733.000 hogares recibiendo subsidio de Inclusión en 2024
Serán 733.000 los hogares beneficiados por el cheque de inclusión, el nuevo instrumento que sustituirá a la renta básica a partir de 2024, por un coste estimado para el próximo año de 5.487 millones. Así lo cuantifica el Informe Técnico sobre el Decreto del Trabajo, recién publicado en La Gaceta. El número de hogares beneficiarios fue aumentando paulatinamente a lo largo de la década, alcanzando los 808.000 por un coste de 6.053 millones en 2033. El Informe explica que para la cuantificación de los costes «las tasas de entrada y salida experimentadas en el análisis de la tendencia de los principales receptores de Renta de ciudadanía y variables demográficas».
Se prevén 18.000 contrataciones fijas y 47.000 temporales
Para este público se supone un número de contrataciones de 18.000 anuales para contratos indefinidos y de 47.000 anuales para contratos de duración determinada y de temporada, con un coste por la exención de cotización prevista que oscila entre 78,3 millones en 2024 y 119,4 millones en 2033.
Con ‘Apoyo’ 80,000 contrataciones en 2024, luego 19,000 anualmente
Apoyo a la formación y al trabajo, la nueva herramienta de activación laboral que arranca en septiembre, afectará a 175.000 beneficiarios en 2023 (por un coste de 112,5 millones), que ascenderá a 322.000 el próximo año (coste 1.354 millones). El informe técnico del decreto del Trabajo así lo prevé, estimando una disminución progresiva desde 2025 (284 mil beneficiarios) hasta 2033 (133 mil). Para calcular los costes de la exención de cotización prevista para quienes contraten a los beneficiarios del ‘Apoyo’, se supone, en 2024, un número de contrataciones igual a 25.000 para contratos indefinidos y 55.000 para contratos de duración determinada y de temporada, que a partir de 2025 pasarán a ser seis mil y trece mil respectivamente
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