Morgan Stanley está haciendo planes para eliminar otros 3.000 puestos de trabajo para fines de junio, mientras el banco de Wall Street se prepara para sobrevivir a una caída prolongada en la negociación.
Las personas familiarizadas con las discusiones dicen que los altos directivos pretenden eliminar aproximadamente el 5 por ciento del personal, excluyendo a los asesores financieros que atienden al cliente en la preciada división de gestión patrimonial de Morgan Stanley, que se salvarán.
Los recortes se distribuirán ampliamente en el resto del banco con sede en Nueva York, que emplea a 82.000 personas. Se espera que las divisiones de banca de inversión y valores se vean más afectadas que otras partes del banco.
Los bancos ya se han embarcado en la mayor ronda de recortes de empleos desde la crisis financiera de 2008, y muchos de los bufetes de abogados, consultores y grupos de contabilidad que trabajan con ellos también están despidiendo gente.
El trabajo sobre ofertas públicas iniciales y fusiones y adquisiciones se ha secado, ya que la negociación global sufrió su comienzo de año más débil en una década. Eso deja a las instituciones que se apresuraron a contratar personal para hacer frente a la actividad en auge durante la pandemia de coronavirus con más personas de las que necesitan.
Para Morgan Stanley, esta será la segunda ronda de recortes en menos de seis meses. Eliminó a 1.800 empleados en diciembre, o poco más del 2 por ciento de su fuerza laboral. En ese momento, el banco dijo que no se esperaban más reducciones.
Morgan Stanley se negó a comentar. La ronda planificada de recortes fue reportada por primera vez por Bloomberg.
El presidente ejecutivo, James Gorman, advirtió el mes pasado que las actividades de banca de inversión “siguen siendo muy débiles” y pronosticó que los ingresos podrían no recuperarse hasta 2024. Las ganancias del primer trimestre del banco cayeron por quinto año tras año. Gorman tomó un recorte salarial del 10 por ciento para 2022, lo que refleja el desempeño más débil de la empresa en relación con 2021.
Lazard dijo la semana pasada que planeaba reducir su personal en un 10 por ciento, y Goldman Sachs anunció que eliminaría 3.200 puestos de trabajo en enero, debido en parte a la desaceleración en la negociación y a sus esfuerzos por reducir la banca de consumo. Esos recortes ascendieron a alrededor del 6,5 por ciento del personal de Goldman.
Citigroup, Bank of America y Wells Fargo también han eliminado puestos de trabajo en lo que va del año, al igual que las firmas de abogados, incluidas Kirkland & Ellis, y las firmas de contabilidad Big Four.
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