Los currículums exagerados y las cuentas falsas creadas con inteligencia artificial han sido un problema con el servicio.
Linkedin es un servicio propiedad de Microsoft. JUAN G. MABUNGALOW
El servicio de redes sociales relacionado con el trabajo, Linkedin, lanzó una reforma largamente esperada que permite la verificación de la experiencia laboral. En Linkedin, los empleadores pueden anunciar una vacante de trabajo y los usuarios también pueden compartir habilidades profesionales y publicaciones relacionadas.
El problema del servicio han sido las cuentas falsas, donde uno exagera sus propias habilidades y hace currículums falsos. Además, también existen cuentas falsas creadas con inteligencia artificial usado en servicio por ejemplo, para realizar estafas de criptomonedas.
La innovación se encuentra actualmente en fase de prueba. La activación de la actualización tampoco es obligatoria para usar la cuenta.
La verificación de la experiencia laboral se realiza mediante correo electrónico laboral o identificación de Microsoft. La certificación está disponible actualmente en ciertas empresas.
En la verificación de correo electrónico, el servicio verifica la experiencia laboral en función de la extensión del correo electrónico. En la identificación de Microsoft, la empresa debe tener disponible el servicio Entra Verified ID de Microsoft para verificar el lugar de trabajo.
Los métodos de certificación anteriores están disponibles en todo el mundo. Además de estos, en Estados Unidos es posible verificar la identidad del usuario con identificación electrónica.
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