Los dos asesores de representación más importantes han instado a los accionistas de AIG a votar en contra de la adjudicación salarial de 50 millones de dólares de su director ejecutivo, diciendo que el esquema especial de cinco años es excesivo y no está lo suficientemente vinculado al desempeño.
Peter Zaffino, quien ha dirigido la aseguradora estadounidense desde 2021, fue aclamado como un “líder visionario y perspicaz” cuando AIG Anunciado una extensión de cinco años a su contrato en noviembre que incluía la adjudicación de acciones restringidas, que se otorgan al final del período.
En una nota antes de la reunión anual de AIG el próximo mes, la firma proxy Glass Lewis dijo que el premio impulsó el pago anual de Zaffino “muy por encima de la mediana de los pares de Glass Lewis y los pares auto-revelados, sin justificación suficiente”, y recomendó a los inversores votar en contra.
ISS también pidió un voto negativo, diciendo que tiene “preocupaciones significativas con respecto a la estructura del premio”, destacando el hecho de que no tiene criterios de desempeño adjuntos.
“Existe una expectativa general de que las grandes adjudicaciones fuera del ciclo deberían estar condicionadas en gran medida al logro de rigurosos criterios de desempeño de varios años en reconocimiento de las oportunidades de pago adicionales que brindan”, agregó.
ISS y Glass Lewis, las dos mayores firmas de voto por poder, tienen una influencia significativa sobre los inversores pasivos y las grandes instituciones, que a menudo siguen sus recomendaciones sobre la forma de votar sobre los artículos en las juntas generales de accionistas. El voto de pago de AIG no es vinculante.
El premio completo de cinco años de Zaffino se reconoció en su pago de 2022, lo que llevó su compensación total del año a $ 75,3 millones, frente a los $ 21,9 millones del año anterior.
ISS planteó preocupaciones separadas sobre los planes de incentivos anuales ya largo plazo de AIG para Zaffino, cuestionando el “rigor” de la métrica para el rendimiento total de los accionistas.
Zaffino se unió a AIG en 2017 como director de operaciones global y fue nombrado presidente en 2019 antes de asumir el cargo adicional de director ejecutivo dos años después.
AIG ha experimentado cambios significativos durante su mandato, con movimientos que incluyen la oferta pública inicial del año pasado de su negocio de seguros de vida y jubilación, Corebridge.
En la declaración de poder de la aseguradora, el documento que una empresa estadounidense debe proporcionar a los inversionistas antes de las votaciones de la AGM, decía que un tema importante que había surgido de las discusiones con los accionistas era “la importancia de [Zaffino’s] retención” y la “estabilidad que proporciona”.
AIG ha tenido una serie de directores ejecutivos y una reestructuración intermitente desde su rescate en la crisis financiera de 2008.
John Rice, director independiente líder en la junta de AIG, dijo que los análisis proporcionados por ISS y Glass Lewis eran “deficientes” y no reconocían “disposiciones favorables a los accionistas” en el acuerdo de pago de Zaffino.
“La junta cree que la combinación de compensación de Peter equilibra adecuadamente los objetivos de pago por desempeño con una perspectiva de crecimiento sostenible y rentable”, dijo Rice.
“Al asegurar su liderazgo durante al menos los próximos cinco años, el contrato laboral de Peter lo incentivará a continuar impulsando la creación de valor a largo plazo para AIG y nuestros accionistas”.
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