FULDA (dpa-AFX) – En el conflicto de negociación colectiva de Deutsche Bahn, el sindicato EVG ha rechazado otra oferta del grupo. La parte patronal debería ahora “hacer mejoras durante el día”, exigió el negociador Kristian Loroch el martes por la tarde en Fulda. La oferta no es negociable. En las conversaciones, que duraron varias horas, Deutsche Bahn había sugerido un 10 por ciento más para los grupos de salarios bajos y medios y un 8 por ciento para los grupos de salarios altos. Además, habrá una prima de compensación por inflación libre de impuestos y aranceles por un total de 2.850 euros por etapas.
“Este es un paquete enorme que se basa en el volumen del servicio público”, argumentó el director de recursos humanos, Martin Seiler. “Nuestra oferta ferroviaria específica también incluye un fuerte componente social, ya que aumentamos los salarios de los grupos de salarios bajos y medios de manera particularmente pronunciada”. En consecuencia, ambas partes de la negociación colectiva se retiraron el martes por la tarde para consultas internas. “Estamos allí, estamos listos para negociar y estamos listos para encontrar una solución”, subrayó Seiler.
Según la EVG, la oferta supone al menos unos 150 euros más al mes por cada empleado. Sin embargo, el sindicato exige 650 euros más o un doce por ciento para los grupos de renta alta y un plazo de un año.
Según el sindicato, el quid de las negociaciones sigue siendo la cuestión del salario mínimo. El tema aún no se ha aclarado, dijo Loroch. Unos pocos miles de empleados solo reciben esto de la empresa en forma de bonificaciones.
Incluso antes de las conversaciones tarifarias sustantivas, la EVG quiere fijar el salario mínimo legal de doce euros por hora en las tablas tarifarias. Deutsche Bahn, por su parte, propuso en la última reunión de mediados de marzo un salario mínimo de 13 euros, pero no quiere incluirlo en las tablas hasta agosto de 2024. El sindicato lo rechaza rotundamente./mba/DP/men