Las horas de trabajo diarias de los empleados en Alemania se registrarán electrónicamente en el futuro. Así lo establece un proyecto de ley del Ministerio Federal del Trabajo para reformar la Ley del Tiempo de Trabajo. El borrador fue presentado a la Agencia de Prensa Alemana el martes. El «Süddeutsche Zeitung» ya había informado al respecto.
Según el borrador, los socios de la negociación colectiva deberían poder acordar excepciones. Deberían desviarse del formulario electrónico de registro diario de las horas de trabajo y permitir el registro manual en papel.
Con los planes legislativos, el Ministerio de Trabajo reacciona a las sentencias del Tribunal Europeo de Justicia (TJCE) y del Tribunal Federal del Trabajo (BAG), que habían exigido el registro de las horas de trabajo.
Según el proyecto, el empleador debería estar obligado a registrar electrónicamente el comienzo, el final y la duración de las horas de trabajo diarias de los empleados el día del trabajo. Sin embargo, la grabación también debe poder ser realizada por los propios empleados o por un tercero, por ejemplo, un supervisor.
Según el proyecto de ley, la sentencia del TJCE basada en la Ley de salud y seguridad en el trabajo ya debería ser observada por los empleadores en Alemania después de la decisión de la BAG. La BAG ha decidido así la cuestión de «si» el registro de la jornada laboral. Sin embargo, todavía hay incertidumbres sobre el «cómo». Es tarea del legislador aclarar estas incertidumbres. (dpa)