¿Los funcionarios realmente lo tienen mejor que los empleados?

Por Sebastián Geisler

“Salario” en lugar de salario

Interesante: a diferencia de los empleados, los funcionarios públicos reciben su salario, llamado “vendido”, a principios de mes, es decir, ANTES de que se haya realizado el trabajo.

Los funcionarios públicos suelen recibir MENOS dinero bruto que los empleados. Pero: Tienes menos deducciones.

Porque: Quienes son funcionarios vitalicios no están amenazados de desempleo. Por lo tanto, no hay seguro de desempleo. Además, los funcionarios no cotizan en el fondo de pensiones, sino que luego reciben una pensión de funcionario, directamente del Estado.

Sin embargo, una desventaja para el funcionario público es que no existen asignaciones flexibles para compromisos especiales o experiencia especial, lo que puede ser frustrante.

También suele haber una falta de trabajadores calificados en las autoridades porque prefieren trabajar en el sector privado. “En el sector de TI, para ingenieros civiles o abogados, el sector privado es atractivo con salarios significativamente más altos y oportunidades de carrera”, dice Dirk Werner, experto en mercado laboral del Instituto Económico Alemán (IW) en Colonia.

Pero hay recargos para los funcionarios públicos por matrimonio e hijos; por lo general, no hay nada para los empleados.

Jubilación

Los funcionarios reciben una pensión. Adquieren los derechos correspondientes con los años de servicio: por ejemplo, cualquier persona que haya cumplido 40 años de servicio tiene derecho al 71,75 (!) por ciento de su último salario. En cambio: los jubilados solo obtienen el 48 por ciento después de 45 años de aportes. Sin embargo, los funcionarios públicos deben continuar pagando su seguro de salud privado y también pagan impuestos sobre la pensión. Financieramente, sin embargo, por lo general están mucho mejor que los jubilados.

Carrera

Los funcionarios públicos no experimentan una carrera con altibajos, su trayectoria profesional y las condiciones para la promoción están claramente definidas. Esto también significa que el descenso y el desempleo son prácticamente imposibles.

Werner, experto en mercado laboral: “A los empleados les resulta mucho más fácil dar forma a su propia carrera, por ejemplo, cambiando de empleador o cambiando dentro de la empresa”, dice el experto en mercado laboral Werner. “Los funcionarios se desarrollan a lo largo de sus carreras, y las tareas están más reguladas por procesos burocráticos e instrucciones jerárquicas”.

Seguro de salud

Aunque el funcionario tiene que pagar él mismo su seguro médico privado, tiene derecho a lo que se conoce como subsidio. La oficina de ayuda paga al menos el 50 por ciento de los costos y el funcionario asegura el resto de forma privada.

La desventaja: “El funcionario primero tiene que pagar las facturas él mismo y luego presentarlas a la compañía de seguros privada Y a la oficina de ayuda y esperar el reembolso. Los empleados con seguro médico obligatorio solo pasan su tarjeta de seguro médico y no tienen nada que ver con esta burocracia”, dice el experto Werner.

deberes

El llamado requisito de moderación se aplica a los funcionarios públicos. Esto significa que los servidores públicos deben abstenerse de hacer declaraciones públicas que sean contrarias a la dignidad de su cargo. Eso es a menudo una cuestión de opinión. Los funcionarios públicos también tienen que actuar con moderación políticamente, por ejemplo, no usar un distintivo del partido cuando están de servicio. La soldado transexual de la Bundeswehr Anastasia Biefang tuvo problemas con su empleador en el verano de 2022 porque buscaba contactos sexuales en la aplicación de citas “Tinder”. ¡El caso llegó a los tribunales!