“La relación laboral ya se ve comprometida cuando un compañero de trabajo está constantemente sobrepasando los límites. Así que déle a la persona y a usted mismo la oportunidad de enmendar la relación y explíquele lo que no le gusta, qué necesidades o deseos no se están satisfaciendo, y pregúntele sobre no hacer algo o buscar un cambio juntos Mantenga la calma y la calma, no se justifique y no entre en modo de pelea innecesariamente La mayoría de las personas no se dan cuenta de que están cruzando los límites.
Es similar con las transgresiones sutiles. Déjale claro a tu contraparte lo que no quieres. Si no está seguro por su cuenta, pídale ayuda a un colega o alguien en quien confíe. Y recuerda, no hay límites correctos o incorrectos. Lo que no quieres es absolutamente correcto para ti. Tu contraparte no tiene que entender esto, pero acéptalo. Y la mayoría de las personas se alegran cuando se les informa sobre su comportamiento”.
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