Desde hace varios años, la inteligencia artificial (IA) ha revolucionado muchos sectores: marketing, e-commerce, logística… En recursos humanos, y en particular en el trabajo temporal, esta tecnología está transformando los procesos de selección. En Francia, una start-up está utilizando esta innovación para reinventar la experiencia laboral: Iziwork. ¿Cómo utiliza la empresa la IA para rediseñar las líneas del mercado? Respuesta.
IA para rediseñar la experiencia laboral
Creada en 2018, Iziwork es una startup especializada en trabajo temporal digitalizado. ¿Su objetivo? Fomentar el empleo en todos los territorios poniendo en contacto a los trabajadores temporales con las empresas. Para ello, se apoya en la inteligencia artificial. Gracias a esta tecnología, es capaz de asociar un candidato a una misión. El algoritmo alinea las expectativas del cliente con las habilidades del interino, dando una coincidencia.
Para que su IA se mantenga a la vanguardia, la empresa se esfuerza por educar sus algoritmos de acuerdo con la información que le devuelve el uso de sus servicios, como la visibilidad de las ofertas ofrecidas, así como las funciones sociales, por ejemplo, las interacciones directas. .con el usuario.
” Al combinar estas dos acciones en nuestros sistemas, somos capaces de generar un ciclo constante de enriquecimiento de datos donde la precisión y el interés que generan estas funciones conducen a un mayor compromiso por parte de los usuarios, lo que nos permite seguir mejorando sus funciones y pronto “, indica Jérôme Bouin, director general de Iziwork en Francia.
Desde su teléfono inteligente, los trabajadores temporales pueden acceder a funciones avanzadas impulsadas por IA, además de servicios más tradicionales como la búsqueda de empleo, sus aplicaciones, capacitación, etc. Por su parte, los reclutadores cuentan desde entonces con un portal SaaS B2B donde pueden publicar sus ofertas y gestionar online todo el ciclo de contratación.
Gracias a esta tecnología, Iziwork también es capaz de identificar las tensiones relacionadas con el empleo en un territorio determinado en un momento específico. Una actuación posible gracias a sus datos “estáticos” (CV, ofertas publicadas por los clientes, etc.) y sus datos de “uso” (uso en la aplicación).
” Nuestra red de 320 socios es una importante fuente de información territorial que aporta una confianza insustituible a las empresas, pero también a los trabajadores temporales en la mejora de nuestros servicios (uso de la aplicación y funcionalidades a desarrollar) y en la mejora de criterios de nuestros algoritmos. dice iziwork.
Con estas innovaciones de vanguardia y su red de expertos locales, la compañía busca dinamizar el mercado laboral y ayudar a las empresas a encontrar los perfiles que se ajustan a sus necesidades. Ahora cuenta con 2.000 empresas asociadas y 1,7 millones de perfiles registrados.
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