Para la participación de la empresa en el concurso de ingreso a cualquier Ranking Great Place to Work® es requisito previo la obtención de la Certificación, con el logro de un umbral mínimo de satisfacción general de la población (Promedio Trust Index©) expresado a través del cuestionario Trust Index©.
La Certificación es el primer nivel de reconocimiento de la calidad del ambiente de trabajo y certifica que la organización es un gran lugar para trabajar.
El Modelo© en el que se basa el cuestionario Trust Index© destaca cómo un excelente clima laboral se caracteriza por una alta confianza interna, según las tres relaciones fundamentales que se establecen en la organización, agrupadas en 5 dimensiones: una relación de confianza mutua entre empresa dirección y colaboradores (Credibilidad, Respeto y Equidad), la relación de Orgullo por el trabajo y por la organización a la que pertenece, y la relación con los compañeros (Cohesión).
El siguiente y más desafiante reconocimiento es el Ranking Best Workplaces™ Italy. Esta, a diferencia de la Certificación, no solo considera el puntaje resumen (el Trust Index© promedio) que emergió del cuestionario, sino que el peso global de la opinión de los colaboradores es preponderante: es, de hecho, el 75% del puntaje. El 25% restante consiste en la evaluación Great Place to Work® de un cuestionario a ser llenado por la dirección de la empresa, el Culture Audit©, en el que la organización describe cómo genera el excelente clima laboral en el que se han expresado los colaboradores.
Toda la metodología, utilizada internacionalmente, está firmemente anclada al concepto de great place to work For All™, que toma elementos cuantitativos y cualitativos de ambas herramientas de análisis. El Ranking, de hecho, no solo quiere premiar a las organizaciones excelentes, en las que el nivel de Confianza es alto, sino a aquellas que están de acuerdo con la opinión de todos, independientemente de sus características personales.
Este factor denominado For All™ expresa en qué medida cada grupo que forma parte de la organización, cada persona, independientemente de su género, edad, rol, antigüedad en la empresa, vive la experiencia laboral como positiva. Se hace explícito por la capacidad de la organización para identificar, estimular, cultivar y aprovechar las habilidades, aspiraciones, inclinaciones, la singularidad de su gente para que todos estén en condiciones de vivir plena y positivamente la experiencia laboral, expresando su máximo potencial.
En términos metodológicos, cuanto menor sea la brecha en el Trust Index© medio entre los distintos grupos demográficos que forman parte de la organización y, por tanto, menos significativas estadísticamente sean las diferencias en la experiencia que estos grupos tienen del entorno laboral, más el puntaje final con el que compite la organización se beneficia. Tomando como ejemplo la demografía de género, cuanto menos significativa sea la diferencia en el Trust Index© promedio entre hombres y mujeres, mayor será la puntuación del factor For All™ para la demografía de género. Este razonamiento se aplica a los 5 datos demográficos de nuestro cuestionario: sexo, edad, antigüedad en la empresa, nivel organizacional, condición contractual.
Las empresas del Ranking, por tanto, se distinguen de las demás porque son capaces de crear grandes lugares para trabajar para todos, es decir, excelentes entornos de trabajo capaces de maximizar el potencial humano gracias a la presencia de un liderazgo eficaz, abierto y empático, gracias a compartir importantes valores, vividos a diario y que guían las decisiones, gracias a una cultura orientada a la mejora continua y abierta a la contribución de todos.
El Ranking se divide en cuatro categorías dimensionales, según el número de colaboradores, cada una con 15 posiciones premiadas:
Entre 10 y 49 colaboradores
Entre 50 y 149 colaboradores
Entre 150 y 449 colaboradores
De 500 colaboradores
Quién es Great Place to Work®
Great Place to Work® es una empresa global de investigación, consultoría y educación que ayuda a las organizaciones a mejorar su rendimiento comercial al identificar, crear y mantener excelentes entornos de trabajo. Great Place to Work® trabaja en conjunto con empresas y organizaciones de todos los sectores productivos: desde privados hasta públicos y sin fines de lucro. Está presente en más de 60 países de todo el mundo y es conocida por las Certificaciones de lugares de trabajo de calidad y por los famosos Rankings que premian los lugares de trabajo excelentes – Best Workplaces™ Rankings.
La red Great Place to Work®
Hasta la fecha, Great Place to Work® cuenta con 44 Afiliados a nivel mundial que operan en 63 países principales, es decir, países en los que se realiza un Ranking nacional Best Workplaces™.
Considerando el conjunto de países y regiones en los que trabajan estos Afiliados, nuestra red alcanza los 111 territorios.
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