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Abandoné la ley y el orden por ladrillos y cemento y nunca he sido más feliz, dice el ex policía

teknomers 8 de Nisan de 2023 (Last updated: 8 de Nisan de 2023) 4 minutes read
Abandoné la ley y el orden por ladrillos y cemento


ELLA puede verse diferente a la aprendiz adolescente promedio, pero la ex policía Jennifer Kehoe ama su nueva carrera como albañil.

Y está alentando a otros a unirse a su oficio.

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Jennifer Kehoe dejó su puesto en la policía de Sussex después de 10 años para buscar un trabajo como albañilCrédito: Suministrado
En el programa de albañilería de NHBC de Jennifer solo había dos mujeres

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En el programa de albañilería de NHBC de Jennifer solo había dos mujeresCrédito: Suministrado

Después de casi una década con la policía de Sussex, Jennifer, de 40 años, anhelaba un cambio.

Ella dijo: “Quería un horario regular. Me di cuenta de que quería hacer algo completamente diferente.

“Tengo amigas que son yeseras y decoradoras y les encanta su trabajo. Pensé que sería increíble ser la persona que realmente construye las casas.

“Así que investigué mucho porque al principio no pensé que podrías ser un aprendiz a mi edad. Cuando me di cuenta de que podía, me inscribí en un aprendizaje de albañilería de nivel 2 en octubre.

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“No soy el aprendiz de albañil promedio, pero este es un trabajo que me encanta.

“El otro día estaba colocando ladrillos cuando vi que alguien se mudaba a su nueva casa. Pensé: ‘Construí parte de tu garaje, ayudé a terminar tu casa’. Estaba orgulloso”.

Jennifer, de Hove, East Sussex, respalda la campaña Builder Better Britain del domingo de The Sun para destacar esta carrera vital y bien remunerada.

En la actualidad, solo hay 70.000 albañiles calificados en Gran Bretaña, a pesar del plan de Rishi Sunak de construir 300.000 casas nuevas al año.

Significa que algunos pueden ganar £2,500 a la semana.

La industria está buscando otros 50,000 para lograr algún tipo de impacto al tratar de entregar casas.

La falta de aprendices ha llevado al Gobierno a sumar albañiles, carpinteros, yeseros, albañiles y techadores a la lista de ocupaciones de escasez.

Esto significa que las reglas de migración se han relajado para aquellos con estas habilidades.

Las últimas investigaciones del Consejo Nacional de Construcción de Viviendas informan que se necesitarán 225 000 trabajadores de la construcción adicionales para 2027.

Solo el tres por ciento de los trabajadores de las obras de construcción son mujeres, según la Federación de Constructores de Viviendas.

En la fuerza policial, uno de cada tres oficiales es mujer.

Jennifer dijo: “Estoy haciendo el programa de albañilería de NHBC y de 100 aprendices solo hay dos mujeres. Estoy trabajando en obras de construcción para Redrow y no he conocido a otra mujer albañil.

“No me molesta, pero es una pena que no haya más mujeres involucradas. Es un trabajo perfecto para las mujeres. Está al aire libre, trabaja por cuenta propia, trabaja con las manos y se mantiene en forma. Estoy cargando alrededor de 22 kg de bloques de hormigón. No necesitas el gimnasio después de eso.

“Me encanta la atención al detalle y la satisfacción de un trabajo bien hecho. Hay que concentrarse, no te puedes desviar ni un par de milímetros o la casa está completamente mal.

“Hay muchas cosas técnicas que aprender. Tienes que ser bastante bueno en matemáticas. Estás lidiando con el aislamiento. Estás construyendo alrededor de las ventanas. Y aunque podría ser mayor que el aprendiz promedio, creo que puedo seguir haciendo esto por otros 30 años.

“Hay tipos en el sitio de construcción que tienen casi esa edad. Es un trabajo para toda la vida”.

Por lo general, lleva dos años y medio capacitarse como albañil, pero Jennifer calificará en 18 meses como parte de un curso acelerado que alterna entre el centro de capacitación de NHBC en Tamworth, Staffs y el sitio de construcción de Redrow.

Hazlo más fácil

Lanzamos nuestra campaña Builder Better Britain el mes pasado para instar a los jóvenes a aceptar trabajos calificados en la construcción.

El ministro de Habilidades, Robert Halfon, dice que hay disponibles 2.700 millones de libras esterlinas para alentar a las empresas a ofrecer puestos de aprendizaje.

Pero las empresas dicen que el gobierno debería simplificar los impuestos de aprendizaje para facilitarles la contratación.

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El jefe de albañiles Ian Hodgkinson, de 59 años, dijo: “Me enorgullece decir que aproximadamente una cuarta parte de mi equipo, tanto hombres como mujeres, comenzaron como aprendices conmigo.

“Pero pagamos el precio de tener aprendices. Necesitamos hacer que sea mucho más fácil para los jóvenes obtener aprendizajes y para que nosotros los asumamos”.

Jennifer está tratando de alentar a otros trabajadores británicos a cambiarse al sector de la construcción con poco personal.

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Jennifer está tratando de alentar a otros trabajadores británicos a cambiarse al sector de la construcción con poco personal.Crédito: Suministrado



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