Las ofertas de trabajo en EE. UU. cayeron drásticamente en febrero, en una señal de que el mercado laboral al rojo vivo continúa enfriándose a medida que la Reserva Federal aumenta las tasas de interés.
Hubo 9,9 millones de vacantes en febrero, frente a los 10,5 millones de enero, según la Encuesta sobre vacantes laborales y rotación laboral del Departamento de Trabajo de EE. UU. publicada el martes. Fue la primera vez que las vacantes de empleo cayeron por debajo de los 10 millones desde mayo de 2021. Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 10,4 millones de vacantes.
“Dado que las ofertas de trabajo se mantuvieron relativamente altas en los últimos meses, surgieron dudas de que tal vez la demanda de trabajadores no se estaba moderando como se esperaba ante los esfuerzos más amplios para enfriar la economía en general”, dijo Nick Bunker, economista del sitio de empleo Indeed. . “Pero los datos de hoy ofrecen cierta claridad necesaria: el mercado laboral de EE. UU. definitivamente se está enfriando.
“A este ritmo, volveríamos a un nivel de aperturas anterior a la pandemia para este verano”.
La Reserva Federal subió rápidamente las tasas de interés en un intento por controlar la inflación, ya que las empresas se ven obligadas a aumentar los salarios en un mercado laboral competitivo y, a menudo, pasan esos costos a los clientes. Pero el mercado laboral se ha mostrado resistente a los esfuerzos de la Fed. Los empleadores crearon 311.000 puestos de trabajo en febrero, más de lo que esperaban los economistas, incluso cuando el crecimiento de los salarios se desaceleró.
La caída en las ofertas de empleo, que se considera ampliamente como un indicador de la demanda laboral, fue liderada por los sectores que agregaron la mayor cantidad de empleos durante la recuperación de la pandemia de coronavirus. Los empleadores de servicios profesionales, atención médica, transporte y servicios públicos, y servicios de alimentos eliminaron cada uno más de 120,000 vacantes en febrero.
Aún así, los trabajadores parecen tener una confianza sostenida en el mercado laboral. La cantidad de trabajadores que renunciaron voluntariamente a sus trabajos aumentó en 146.000 a 4 millones en febrero, lo que indica que una cantidad sustancial de trabajadores aún pueden encontrar nuevos roles.
Los despidos cayeron en 215.000 a 1,5 millones, con una tasa agregada aún por debajo de los niveles previos a la pandemia, a pesar de los informes de recortes masivos de empleos en destacadas empresas tecnológicas, incluidas Meta y Amazon. Los economistas temían que los aumentos de tasas de la Fed pudieran conducir a un salto en la reducción de empleos.
El departamento de trabajo dará una imagen más actualizada del mercado laboral cuando publique su informe mensual de nóminas el viernes. Los economistas encuestados por Bloomberg pronosticaron que los empleadores crearon 240.000 puestos de trabajo en marzo.
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