Solo come comida para llevar anunciada el despido de 1.870 de sus trabajadores británicos, incluidos 1.700 repartidores asalariados. A diferencia de sus competidores, la empresa franco-holandesa había optado por el trabajo asalariado. Ella obviamente decidió retroceder.
Un modelo propuesto por el CEO
El modelo “ Scoober “, como lo apoda Just Eat, consiste en pagar a los repartidores, permitiéndoles recibir pago por hora, licencia por enfermedad, vacaciones y otros beneficios. La empresa lo presentó en 2020, cuando, al igual que sus competidores, vio explotar su negocio.
Jitse Groen, director ejecutivo de Just Eat Takeaway Groen, ha rechazado durante mucho tiempo el modelo de Uber o Deliveroo, que trata a los conductores como contratistas independientes. Cabe señalar, sin embargo, que no todos sus repartidores son asalariados. En realidad, solo una pequeña parte de sus mensajeros están empleados directamente ; todavía utiliza mensajeros independientes en la mayoría de las ciudades del Reino Unido donde opera, así como en toda Europa.
Si había mostrado su entusiasmo por la idea de emplear cada vez más repartidores, la firma decidió dar marcha atrás, informa Bloomberg. Su negocio en el Reino Unido avanzará hacia el uso de más conductores autónomos para ganar en eficiencia en un contexto de ralentización de sus operaciones.
El empleo asalariado sigue vigente en el resto de Europa
” Hemos propuesto descontinuar el modelo de trabajador para mensajeros, que es una pequeña parte de nuestras operaciones generales de entrega. “, anuncia Just Eat UK en un comunicado de prensa.
1.700 repartidores y 170 empleados de oficina central se van a ver afectados. Just Eat señala que esta decisión no se aplicará en el resto de Europa y que su modelo Scoober todavía se practicará allí. Tenga en cuenta, sin embargo, que en julio pasado, el especialista en entregas anunció el despido de 350 repartidores asalariados en Francia.
“ Es espantoso ver a Just Eat sacar del trabajo a casi 2.000 trabajadores sin consultarlos y notificándolos solo por correo electrónico. Pero es un ejemplo típico de la negligencia y crueldad que muestran estas empresas hacia los trabajadores que dirigen sus negocios. “, protestó Alex Marshall, presidente del Sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña, un sindicato que representa a los trabajadores en la economía informal.
Por su parte, Just Eat asegura que los trabajadores afectados se beneficiarán de seis semanas de salario.
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