Exempleada de Plopsa: “Ojalá ahora una cultura empresarial más correcta”
El exempleado Philip Cools está encantado: ‘Ciertamente me alegro de que se haya encontrado una solución. Solo puede ayudar a los empleados actuales que todavía están allí si existe una cultura corporativa más correcta”.
Hasta hace 4 meses, Philip era el director de TI de todo el grupo, por lo que desde entonces dejó la empresa. Él mismo no fue el denunciante. Sin embargo, teme que el clima empresarial haya estado enfermo durante años.
‘Cuando comencé en marzo, después de poco menos de un mes, ya me estaba preguntando qué salió mal. También le planteé esto a varios colegas y me dijeron que esa era solo la cultura de la empresa y que hay que aprender a vivir con ella. Pero fue de mal en peor”, dice Philip Cools.
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