Steve Van den Kerkhof (48) tiene que dejar el cargo de consejero delegado de Plopsa. De Tijd informa esto basado en varias fuentes. El mes pasado, el CEO fue criticado después de un artículo sobre la cultura laboral tóxica en el grupo del parque de diversiones. La renuncia aún no ha sido confirmada oficialmente.
MIRAR. VTM NEWS también recibió varios mensajes de personas que testifican que fue horror en Plopsa.
El mes pasado, la abogada Christine Mussche llevó a cabo una investigación sobre la cultura corporativa en el grupo de parques de atracciones Plopsa y, en particular, la del director ejecutivo Steve Van den Kerkhof y sus dos directores. Habrían sido culpables de insultos, abusos verbales y ‘reuniones de castigo’. El letrado fue encargado por Studio 100, la matriz de Plopsa, después de que 45 testigos anónimos contaran la historia en ‘De Tijd’. El mal encarnado según muchos de esos testimonios: el CEO Steve Van den Kerkhof. Respondió que sí exige y espera mucho de sus empleados. Pero Van den Kerkhof también enfatizó que no se reconoce en las decenas de testimonios sobre el bullying y la cultura del miedo.
Cartucho
La investigación de Mussche se realizó de forma voluntaria, lo que significa que cualquier persona del personal actual y anterior de Plopsa que quisiera testificar sobre buenas o malas experiencias laborales era bienvenida al abogado. El último encargo de Mussche: hacer un informe para ver dónde terminaba una rueda. Si podía encontrar un hilo común en las quejas, en otras palabras, si había un patrón en ellas. Se dice que Mussche dejó en claro a los jefes de Studio 100 con anticipación que su informe se tomaría o no, les gustara leer lo que contenía o no.
Según fuentes bien situadas dentro de Plopsa, el informe confirmaría lo ya expuesto en ‘De Tijd’. “Ni más, ni menos. Eso significaría que en Plopsa había una cultura corporativa dura, pero que no se cometieron delitos”, dice una de las fuentes.
Ahora que Mussche ha completado su investigación, está a la espera de las conclusiones. Dentro del propio grupo del parque de atracciones, los labios permanecen apretados por el momento. “Se ha acordado que primero informaremos al personal”, se puede escuchar. Mañana está prevista otra reunión con el equipo directivo y Studio Plopsa, que son los empleados que trabajan para el grupo como organización paraguas. El personal sería entonces informado mañana por la tarde a las 12 en punto.
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