Nose han dado pasos agigantados en los últimos años. Ahora es el momento de avanzar. ¿Como? Se discutirá el martes 21 en el evento. Igualdad que genera. La importancia de la igualdad de género en los negocios y la política 75 años después de que las mujeres ingresaran al parlamentoevento abierto a todos organizado por la Honorable Elena Bonettiexministra de Igualdad de Oportunidades y Familia, en colaboración con Comin y socios (para registrarse, solo envíe un correo electrónico a [email protected]).
Elena Bonetti, exministra de Igualdad de Oportunidades y Familia. Organizó el evento sobre igualdad de género que se realizará el martes 21 en Roma.
«La primera estrategia nacional para la igualdad de género se puso en marcha con el gobierno de Draghi», explica Elena Di Giovanni, vicepresidenta y cofundadora de la consultora de comunicación Comin & Partners, y creadora del evento. «Gracias a Europa, el tema se ha convertido en una de las prioridades de la Pnrr. Elena Bonetti, como ministra, ha hecho mucho, por ejemplo, desarrollando las directrices para la igualdad de género en la administración pública. También es importante la Ley de Familia y, junto con la diputada Chiara Gribaudo, consiguió pasar el igualdad de salarios».
Aún queda mucho por hacer. En política, el porcentaje de mujeres en el Parlamento, 75 años después de su entrada, sigue siendo solo del 31 por cientoy tras las últimas elecciones nacionales cayó por primera vez en 20 años. De 146 países, Italia solo ocupa el puesto 40 en este campo.. «Pero ahora tenemos una mujer Primera Ministra y una mujer secretaria del primer partido de la oposición, condición favorable para seguir manteniendo el foco de atención. Por eso es importante la presencia el martes de la ministra de Trabajo y Políticas Sociales Marina Calderone».
El cartel del evento sobre igualdad de género que tendrá lugar el martes 21 en Roma.
En cuanto al tema del trabajo, hay que decir que en los últimos años, tanto por las medidas favorables a quienes consiguen la igualdad de género, como por una mayor concienciación, y de nuevo por una percepción diferente del trabajo en sí, es cierto que muchas empresas han comenzado a comprometerse. Y no solo para recibir el certificación de igualdad de género, sino también para una reflexión más profunda sobre el empleo femenino y su utilidad para promover el crecimiento. De hecho, según el Diversity Brand Index, las marcas más inclusivas logran desempeñarse hasta un 23 por ciento mejor que sus competidores. Invertir en mujeres vale la pena en todos los ámbitos, desde mujeres jóvenes hasta gerentes de alto nivel.
«Para debatirlo tendremos, entre otros, a Rosalba Benedetto de Banca Ifis, uno de los primeros bancos certificados, Eleonora Santi de Philip Morris Italia, otra empresa encaminada en el tema, Mónica Lucarelli, concejala de Igualdad de Oportunidades del Municipio de Roma como administración pública y Paola Mascaro para una perspectiva internacional», añade Elena Di Giovanni.
“Nuestro objetivo es salir del evento el martes con ideas y propuestas para continuar la batalla por la igualdad de género».
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