Los principales sindicatos de docentes de Inglaterra iniciarán conversaciones «intensivas» con el gobierno sobre salarios, condiciones y carga de trabajo el viernes, allanando el camino para un avance en una disputa que ha cerrado parcialmente muchas escuelas durante varios días en los últimos dos meses.
En un comunicado conjunto, el Sindicato Nacional de Educación, que realizó dos días de huelga esta semana, otros tres sindicatos docentes y el Departamento de Educación dijeron que las discusiones comenzarían el viernes y continuarían durante el fin de semana.
Las negociaciones han estado congeladas desde febrero después de que NEU, el sindicato más grande, rechazara una solicitud de la secretaria de Educación Gillian Keegan para detener las huelgas.
Pero sin más huelgas programadas, y luego de una oferta salarial alcanzada por ministros y sindicatos de salud en Inglaterra el jueves, NEU dijo que no programaría más huelgas en las próximas dos semanas para permitir que las conversaciones siguieran adelante.
Entre 2010 y 2022, el salario docente experimentó un apretón sostenido, con el personal escolar más experimentado, que representa alrededor de un tercio de la fuerza laboral, con una caída promedio del 13 por ciento, según el Instituto de Estudios Fiscales, un grupo de expertos. Los salarios de los nuevos docentes se redujeron en un 5 por ciento durante el mismo período.
En julio del año pasado, el gobierno aceptó una recomendación del organismo de revisión salarial de un aumento del 5 por ciento, a partir de septiembre de 2022, y los maestros más nuevos recibieron un aumento del 9 por ciento. La inflación de los precios al consumidor, sin embargo, aumentó a 9,6 por ciento en octubre, eliminando el aumento.
La restricción salarial ha exacerbado un problema de retención de larga data en la enseñanza, con algunas materias que sufren escasez particular. Según el Instituto de Gobierno, un grupo de expertos, los ministros reclutaron solo el 44 por ciento de los aprendices necesarios en el sistema educativo de Inglaterra en 2022-23 después de tener en cuenta la combinación de materias. Solo el 17% del número objetivo de profesores de física fueron contratados por el sistema de formación de profesores.
En su declaración conjunta con el departamento de educación, la NEU, la Asociación de Líderes Escolares y Universitarios, la Asociación Nacional de Directores y la NASUWT dijeron que las negociaciones aprovecharían un “período de calma” sin interrupciones.
Los sindicatos se negaron a comentar más «para proteger la integridad de las conversaciones».