Las solicitudes de jubilación anticipada flexible y las instrucciones para la opción de la mujer están disponibles en el sitio web www.inps.it. La solicitud de la pensión anticipada flexible está prevista de forma experimental por la ley de presupuesto de 2023 (ley n. 197/2022) para los trabajadores que al final de 2023 tengan al menos 62 años de edad y una antigüedad mínima contributiva de 41 años.
Odds 103, primer número 1 de abril
La pensión -recuerda la institución, que publicó una circular aclarando la medida introducida con la ley de Presupuestos- podrá obtenerse tres meses después del devengo de los requisitos y, en todo caso, no antes del 1 de abril de 2023. Solo los trabajadores empleados de la administración pública deberán esperar seis meses y, si han cumplido los requisitos antes de finales de enero, al menos el 1 de agosto de 2023.
Cantidad máxima mensual
Durante el período comprendido entre la fecha efectiva de la jubilación anticipada flexible y la fecha de cumplimiento del requisito de edad para la pensión de vejez, no es posible combinar la pensión con rendimientos del trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia, a excepción de los ingresos derivados del trabajo por cuenta propia ocasional con el límite de 5 mil euros brutos anuales. Además, la cuantía máxima mensual del pago de la pensión anticipada flexible no puede exceder de cinco veces el tratamiento mínimo establecido para cada año (para 2023 la cuantía es igual a 2.818,65 euros). Este límite ya no se aplica al cumplimiento del requisito de edad para la pensión de vejez, que para el bienio 2023/2024 es de 67 años.
El pago de la indemnización por despido
Asimismo, el plazo de pago de la indemnización por despido o indemnización por despido (TFR/TFS) no tiene en cuenta la fecha de jubilación del interesado, sino el momento en que el trabajador hubiera alcanzado el requisito ordinario de jubilación anticipada, o devenga el requisito de edad previsto para la pensión de vejez.
Aquí tienes las instrucciones para la jubilación con la opción mujer
A partir de 2023 la edad y las cotizaciones ya no alcanzan para acceder a la jubilación con la opción de la mujer sino que es necesario encuadrarse en unas categorías protegidas para las cuales las salidas que en todo caso suponen un sacrificio desde el punto de vista económico porque el cheque se recalcula íntegramente sobre la base del método contributivo, será más difícil. El INPS ha dado las instrucciones para el retiro con esta medida prevista por la ley de Presupuesto en una circular. Pueden ejercer la opción las trabajadoras que a 31 de diciembre de 2022 hayan acumulado una antigüedad de cotización de al menos 35 años y una edad registrada de al menos 60 años y que a la fecha de presentación de la solicitud tengan una invalidez civil igual al 74% Llevan al menos seis meses asistiendo a su cónyuge o a un familiar próximo con discapacidad en situación grave o son empleados o despedidos de empresas para las que funciona desde 2023 una mesa de diálogo para la gestión de la crisis empresarial.