Esto viene después de la publicación de un artículo en el Volkskrant en el que 32 empleados y ex empleados describen cómo existe un clima laboral inseguro en las redacciones deportivas de la NOS. Los editores en jefe han indicado que dejarán el cargo a largo plazo para dar paso a un “nuevo liderazgo” después de un inventario de informes de comportamiento transgresor en la oficina editorial por parte de un asesor confidencial externo.
El consultor organizacional Salem Samhoud señala que los eventos son muy similares a “el comportamiento en una cantina de fútbol o en un vestuario de fútbol” y que la cultura en los editores deportivos de la NOS ya no se ajusta a los tiempos actuales. Sospecha que “conocidos presentadores se han hecho de la vista gorda” y que “la voz silenciosa” en la organización no ha sido escuchada lo suficiente. Samhoud argumenta que “se necesitan líderes formales valientes para enfrentarse a los líderes informales que toman las decisiones” para lograr un cambio cultural.
Inge te Brake, presidente de LVV, opina que el actual editor en jefe de NOS Sport no es apto para este cambio. Según ella, hace tiempo que no se responsabilizan y hay muchas víctimas. Ella piensa que deberían ser reemplazados. Sin embargo, Te Brake recomienda esperar los resultados de la investigación oficial sobre los abusos en NOS Sport antes de tomar una decisión final.
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