El director ejecutivo de EY, Carmine Di Sibio, trató de tranquilizar al personal de que se producirá una división planificada de sus brazos de auditoría y asesoría después de que el jefe de negocios en los EE. UU. les dijera a los socios que el acuerdo estaba en pausa y necesitaba ser reelaborado.
En un mensaje al personal el jueves por la mañana, visto por el Financial Times, el jefe global de la firma dijo que sus líderes pasarían las “próximas semanas” tratando de resolver el punto muerto y que tenía un “alto grado de confianza” en que el plan se llevaría a cabo. adelante.
La ruptura planeada, conocida como Proyecto Everest, se convirtió en un caos el miércoles cuando Julie Boland, jefa del negocio de EE. debe permanecer en el negocio de auditoría.
Di Sibio dijo en su mensaje del jueves que EY ya había “hecho un progreso significativo en muchos aspectos de esta transacción y [is] ahora centrado en resolver algunos problemas pendientes para que podamos seguir adelante”.
“Durante las próximas semanas nos involucraremos a nivel mundial y haremos los ajustes necesarios en la forma de esta transacción para avanzar”, dijo. “Tenemos un alto grado de confianza en que lograremos esto”.
“Lo actualizaremos cuando haya más información disponible”, agregó Di Sibio, y pidió que el personal “siga enfocado en ganar en el mercado y apoyar a los clientes”.
EY se negó a comentar.
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