Te quejas constantemente de la falta de dinero: las compañías de seguros de salud. En los pisos ejecutivos, sin embargo, el rublo está rodando Foto: jhe kde kno
Por Dirk Hoeren
Las compañías de seguros de salud se quejan constantemente de las dificultades financieras, ¡pero todavía hay suficiente dinero para sus jefes!
Muchos fondos aumentaron los salarios de los miembros de su directorio en 2022 y otorgaron generosas bonificaciones.
︎ Caso más flagrante: El salario base del jefe de AOK Northwest, Tom Ackermann (52). ¡En 2022 subió casi 70.000 euros de 201.625 a 270.000 euros!
El seguro de salud justifica el aumento con la conclusión de un nuevo contrato. Ahora se omitiría el pago de una bonificación. El año pasado, sin embargo, Ackermann recibió una bonificación de 38.000 euros para 2021.
Con un 16,49 por ciento, AOK Northwest requiere una de las tasas de contribución más altas de todas las aseguradoras de salud y solo aumentó la contribución adicional nuevamente en enero.
Más saltos salariales de jefes fuertes:
►HEK: de 206.017 a 227.873 euros + 21.856 euros.
► AOK Plus: De 244.560 euros (bonificación incluida) a 259.618 euros + 15.058 euros
► BKK firmus: de 187.850 euros a 200.050 euros + 12.200 euros.
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