Anne Gommers trabaja en la empresa de instalación Hoppenbrouwers Techniek en Udenhout. Eso suena muy normal, pero de los 1650 empleados, solo 63 son mujeres en tecnología. Hoppenbrouwers es uno de los mayores empleadores en tecnología y quiere emplear no menos de quinientas técnicas para 2030. Anne cuenta en el Día Internacional de la Mujer cómo le gusta.
Anne Gommers trabaja los miércoles por la mañana en una gran fábrica vacía en Den Bosch. En la esquina de una oficina, contra el techo, ha desatornillado una caja blanca. “Soy un PIRconectando Eso significa pasivo infrarrojo. Es parte de una instalación de robo, esta caja registra movimiento”.
“Estudié derecho, pero eso no me convenía”.
Después de una formación interna, Anne lleva un mes trabajando para la empresa. Hizo un desvío: “Estudié derecho a nivel de HBO, pero eso no me convenía”. Entró en contacto con la tecnología a través del trabajo en un parque de diversiones: “Disfruto estar activa. En Hoppenbrouwers podría ir a seguridad. Realmente me gusta, me alegro de haber hecho el cambio.”
Desde la década de 1980, las empresas y el gobierno han intentado en vano atraer a las mujeres a la tecnología de muchas maneras. Con la escasez de trabajadores, la demanda ahora es mayor que nunca. Ciertamente en Hoppenbrouwers, que quiere crecer a 5000 empleados: “Así que tenemos que mirar de manera diferente. Tenemos que agrandar el estanque”, explica la directora de recursos humanos Ellen Vermeer.
“A partir de la próxima semana tendremos una línea de ropa femenina”.
Pero, ¿qué tan realista es el crecimiento a 500 mujeres técnicas en menos de diez años? “Creo que tendremos éxito”, dice Vermeer con firmeza. “Hacemos que nuestra empresa sea amigable para las mujeres. A partir de la próxima semana tendremos una línea de ropa femenina, para que las compañeras tengan ropa que les quede más cómoda. El 30 de marzo es el Día de las Niñas, entonces queremos mostrarles a 400 niñas lo que tenemos. Unimos fuerzas con el gobierno, las escuelas, las empresas: todos cooperan”.
Anne también cree que debería ser posible: “Creo que hay muchas mujeres que están realmente interesadas en la tecnología, pero la idea de que es un mundo de hombres las frena”. Es la única mujer en el equipo de Anne y piensa que es una pena: “Pero eso no es problema para los hombres ni para mí”.
Anne resulta ser una auténtica embajadora de su profesión: “El trabajo es muy variado y si eliges la tecnología, tienes trabajo seguro”. ¿Y esos prejuicios, que es tan pesado? “Eso fue muy bueno para mí. Podemos hacer tanto como esos hombres, así que deberíamos caminar por aquí también. La gente solo necesita entender lo divertido que es el trabajo”.
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