¿Por qué el personal del hospital está en huelga?
El personal del hospital dice que es necesario aumentar los salarios. La demanda: un aumento salarial del 10 por ciento durante un año y 100 euros brutos adicionales al mes. Los activistas dicen que el aumento salarial no es un lujo, sino una necesidad. Ven el aumento como una corrección de la inflación.
Menos tarifas
Elise Merlijn de FNV dice sobre la huelga: “Los empleados del hospital están listos para el paciente día y noche. Lo mínimo que puede esperar es que el empleador también esté listo para sus empleados. Pero los empleados pueden silbar por la retención del poder adquisitivo. No, el empleador quiere reducir los reembolsos que reciben los empleados del hospital”.
‘Requisito no posible’
Según la organización patronal NVZ, el aumento salarial que exigen los manifestantes no es posible. La organización dice que hay “una propuesta razonable” de un aumento del 13 por ciento repartido en dos años. En total, más de 200.000 empleados están cubiertos por el convenio colectivo de trabajo. Y si los empleadores no están de acuerdo con un aumento de salario, se puede agregar un día adicional de huelga.
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