El gobierno federal buscaba casi 10.000 nuevos empleados el año pasado, pero cada vez menos solicitantes se sienten atraídos por un trabajo en el servicio civil. Esto es evidente a partir de las cifras de la Ministra de la Función Pública, Petra De Sutter (Verde). Selor cambia de nombre para aumentar su atractivo. De ahora en adelante, la oficina de selección del gobierno federal se llamará ‘Werkenvoor.be’.
El gobierno federal abrió el año pasado 9.933 vacantes, para las cuales se presentaron un total de 124.000 solicitudes. Esto equivale a un promedio de 12 candidatos por puesto, mientras que hubo 14 en 2021 y hasta 19 en 2017. El gobierno también sufre la escasez en el mercado laboral, concluye De Sutter a partir de estas cifras.
Para aumentar el atractivo de la profesión de servicio civil, se debe cambiar el nombre Selor. En esa agencia de selección, los aspirantes deben tomar las infames pruebas para poder trabajar para el gobierno federal. Se conoce el nombre del vehículo, pero no siempre la función. “‘Werkenvoor.be’ es claro en ese sentido”, dice De Sutter. “Refleja mejor de qué se trata un trabajo en el gobierno federal que Selor”.
También habrá una nueva campaña sobre los beneficios y la relevancia social de un trabajo con el gobierno federal. “Uno viene a trabajar para el gobierno porque quiere ayudar a dar forma a la sociedad. El personal del gobierno federal tiene un impacto en las personas con su trabajo y experiencia”, dice De Sutter.
El año pasado, los servicios del gobierno federal buscaron principalmente economistas, abogados, funcionarios penitenciarios y empleados para call centers.
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