MÚNICH (dpa-AFX) – Según un nuevo estudio, las autoridades nacionales de la UE suelen endurecer innecesariamente los requisitos burocráticos de Bruselas. Esta es la conclusión a la que han llegado investigadores del Instituto Basilea Prognos, el Centro de Política Europea de Friburgo y el Instituto italiano Csil en su estudio publicado este miércoles. El cliente fue la Fundación de Munich para Empresas Familiares.
Utilizando el ejemplo de la Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores de la UE, los autores analizan cómo las administraciones de Alemania, Austria, Francia e Italia implementan la directiva. Resultado: en tres de los cuatro países, las autoridades exigen más información a las empresas de la que sería necesaria según la versión original de Bruselas.
La Directiva sobre el desplazamiento de trabajadores tiene como objetivo garantizar que los trabajadores trabajen en condiciones comparables en cualquier lugar de la UE. Según el estudio, Francia está a la cabeza en lo que respecta a la implementación de la directiva en términos de burocracia.
Por lo tanto, las autoridades francesas exigen 14 datos o documentos adicionales, que ni siquiera se mencionan en la directiva de Bruselas. Según el estudio, esto incluye información sobre horas de trabajo, salario, alojamiento, número de IVA y gastos oficiales, así como certificados de salud.
Por lo tanto, Austria requiere nueve elementos de información no mencionados en la directiva de la UE, Alemania uno. Según el estudio, solo Italia está implementando el requisito de Bruselas sin solicitudes burocráticas adicionales. Sin embargo, según un estudio en Alemania, los empleados con salarios superiores a 2000 euros suelen estar exentos de los requisitos.
Los autores asumen que cumplir con los requisitos en los cuatro países requerirá mucho tiempo. Esto significa que las empresas que desean enviar empleados a otro país de la UE primero deben averiguar qué información requiere el país respectivo.
La Fundación para las Empresas Familiares, que encargó el trabajo, se quejó de que la Directiva de Desplazamiento de Trabajadores en realidad podría facilitar la vida de las empresas que necesitan trabajadores adicionales en lugar de dificultarla. «Pero los legisladores de los estados miembros están vertiendo una burocracia paralizante en este proceso dinámico», criticó Rainer Kirchdörfer./cho/DP/stk