En la actualidad, el nivel del salario mínimo todavía se determina sobre la base de un salario mensual. Los convenios colectivos de trabajo estipulan cuántas horas contará la semana laboral.
En muchos convenios colectivos es de 38 o 40 horas. Los salarios por hora ahora se calculan sobre esta base. Dependiendo de la cantidad de horas que realmente trabaje, recibirá muchas veces ese salario por hora.
La transición a un salario mínimo por hora se basa en una semana laboral de 36 horas. Como resultado, el salario por hora de alguien que está bajo un convenio colectivo de trabajo por 38 horas aumentará en un 5,5 por ciento y para alguien con un convenio colectivo de trabajo por 40 horas, esto aumentará en más del 11 por ciento.
El salario mínimo también se incrementó este año.
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