El grupo de empresas KÖTTER desafía la crisis económica: la facturación salta
Marca de 600 millones de euros por primera vez / advierte Friedrich P. Kötter
Riesgos para Alemania por la creciente desindustrialización (FOTO)
Essen (ots) – El grupo de empresas KÖTTER activo a nivel nacional tiene que
el pasado año fiscal terminó con un crecimiento en las ventas. El
La empresa familiar volvió a confirmar su alto desempeño en una
entorno económico general extremadamente difícil, que se debe en gran parte a la
profunda crisis económica y energética como consecuencia de la guerra rusa
acuñado contra Ucrania. Ventas grupales con un orgánico
El crecimiento del dos por ciento ascendió a 601 millones de euros.
«Estamos muy orgullosos de este resultado, que sitúa a nuestro grupo entre los mejores
desafíos», dijo el miembro de la junta Friedrich P. Kötter.
«Las bases seguras son la diversificación de sucursales y servicios, que
fuerza operativa de nuestras ubicaciones y empleados, así como la cada vez más completa
de digitalización y sostenibilidad
Soluciones industriales». A pesar de este curso satisfactorio, hay una visión
para el año fiscal en curso «no hay razón para estar eufórico o incluso exagerado
Expectativas de crecimiento», enfatizó el empresario familiar. «Aunque sea aislado
se escuchan pronósticos económicos más positivos, la situación crítica ya pasó
no superado La caída en muchos sectores fue y es demasiado profunda para eso
desde el punto de vista de muchas empresas, hay demasiadas cargas y
impedimentos para el crecimiento. Esto se aplica explícitamente a las empresas intensivas en energía que
ya no realice nuevas inversiones significativas en Alemania. Además
las incertidumbres globales siguen siendo significativas».
Hechos y cifras sobre las divisiones individuales / ejemplos de protección ambiental en acción
– KÖTTER Security: La división más grande registró un crecimiento significativo. conductor
fueron las soluciones integrales de seguridad inteligente con nuevos pedidos y
Ampliaciones de pedidos en los sectores logístico, automoción e industrial, entre otros
seguro. «Un cambio significativo en comparación con
período Corona, cuando los servicios temporales en particular dominaron el lado de los pedidos», dice
Friedrich P. Koetter. Los incrementos también contribuyeron a compensar el anterior
Órdenes de control de pasajeros en los aeropuertos de Dresden, Erfurt y
Colonia/Bonn, para cuya continuación ya no existen condiciones de adjudicación adecuadas
aprobado. En el curso de las soluciones integrales de gestión de riesgos también jugaron
Los servicios especiales desempeñan un papel central: así se desempeñó KÖTTER Fire & Service en el
Área de los cuerpos de bomberos de fábrica y empresa con más de 2.500 operaciones para
asistencia técnica y médica, así como preventiva y defensiva
La protección contra incendios (más del doble que en 2021) hace una contribución importante
empresa de servicio de salvamento y respuesta profesional a emergencias.
– Limpieza KÖTTER: Por nuevos pedidos o ampliaciones de pedidos
KÖTTER Limpieza sigue evolucionando positivamente. Junto con esto, el
Salvado a pesar de la omisión de órdenes especiales relacionadas con la corona para la higiene y
Desinfección su posición en el mercado como proveedor de calidad de 360 grados cuyo
Los conceptos holísticos de limpieza e higiene tienen muchas ventajas.
proporcionar. ejemplo de las soluciones exitosas utilizadas por KÖTTER Limpieza
disponible para casi todos los sectores es la limpieza de áreas logísticas. Entonces
solo en esta rama, un área total calculada de
más de 260 kilómetros cuadrados limpiados – un aumento de más del diez por ciento y en
Compare un volumen que cubre el área total de muchas de las principales ciudades alemanas
supera Al mismo tiempo, no se descuidó la protección del medio ambiente. Así que salvó
proveedores de servicios solos a través de sistemas y máquinas de limpieza altamente eficientes
4,3 millones de litros de agua: otra mejora de casi el 15 %
en comparación con el año anterior.
– KÖTTER Personal Service: KÖTTER Personal Service se afirmó en el
situación macroeconómica extremadamente difícil, especialmente para el sector del trabajo temporal
Medioambiente, por lo que el propio desarrollo empresarial adicionalmente por parte de la
Realineación de servicios minoristas posteriores a la salida
de un importante cliente allí. La reducción asociada de
Empleos temporales, que también son el factor para el número total de empleados
ahora tiene 15,600 empleados, se incrementará gradualmente con puestos de tiempo completo y tiempo parcial
volver a equilibrarse. En el ejercicio 2022, la división presentó su
Alto rendimiento además de consultoría y colocación de personal para una gran variedad de personas
sucursales también en la gestión de proyectos complejos. tan apoyado
el proveedor de servicios en el contexto de la logística en la tienda, por ejemplo, como más confiable
Socio para ferreterías a nivel nacional. Esto solo era casi nueve millones
Clasificación de piezas: desde martillos perforadores, etc. hasta piezas pequeñas como tornillos.
Al mismo tiempo, KÖTTER Personal Service reforzó su posición como especialista en
la adquisición de procesos de negocio definibles basados en trabajo o
Contratos de servicios en otros sectores como industria, química y farmacéutica o TI
y por lo tanto es bueno para el futuro con una recuperación económica sostenida
posicionado.
Perspectivas sobre el desarrollo futuro de la empresa y demandas en la política.
El grupo de empresas desarrollará su modelo de negocio de la instalación integradora
Mayor expansión de los servicios en el año fiscal actual y las principales tendencias
Promover constantemente la sostenibilidad, así como la digitalización y la robótica. «Con eso
seguiremos optimizando y creando nuestros propios procesos
al mismo tiempo, ofrecemos a nuestros clientes soluciones aún más potentes para una mayor seguridad
y servicio, donde la protección del clima y el medio ambiente siempre juegan un papel central»,
según Friedrich P. Kötter.
Toda la fuerza estará simultáneamente en la gestión de la escasez de mano de obra
invertido, «donde la economía ha estado durante mucho tiempo en alerta roja y que
nos afecta particularmente como proveedor intensivo en mano de obra», explicó
Friedrich P. Koetter. Aquí, entre otras cosas, la atención se centra en la formación y la educación superior.
que el grupo alcanzó un volumen de casi 650.000 horas (+8%) en 2022. ella es
motor motivacional decisivo y, por lo tanto, un elemento importante en el
Contratación y retención de empleados.
En vista del creciente debilitamiento económico de Alemania y la
Desafíos de la escasez de mano de obra, el importante estímulo del crecimiento
costos, el empresario familiar advirtió sobre un mayor ritmo de reforma en la política
en. «Incluso si la temida recesión profunda no se materializa, eso
crecimiento cero actualmente en perspectiva y el promedio bajo
Las tasas de crecimiento de los últimos años no nos van a sacar adelante en el largo plazo», subrayó
Friedrich P. Koetter. Especialmente como proveedor de servicios relacionados con la empresa de un
economia solida, veamos lo economico
Constelación general, que se caracteriza por una creciente desindustrialización,
con gran preocupación Alemania necesita urgentemente una nueva dinámica de crecimiento
¡más innovaciones y procesos rápidos de toma de decisiones en el sector público!
Además de una menor carga fiscal y más inversiones, p. B.
en educación e investigación especialmente menos burocracia y una moderna
infraestructura pública con procesos administrativos completamente digitalizados
básico. Para lograr este objetivo, la política no sólo debe
frenéticamente siempre estimulando nuevos proyectos, pero sobre todo tiene que empezar el suyo
siempre piensa con éxito hasta el final. De lo contrario, se debe
error técnico al final para la empresa en lugar de menos solo más
esfuerzo burocrático – como es el caso actualmente, p. B. con los electrónicos
baja por enfermedad.»
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