• Gigantes tecnológicos golpeados por preocupaciones de recesión
• Numerosas empresas de tecnología están renunciando reducción en
• Además de los recortes de empleo, el CEO de Google reduce su propia remuneración
Numerosos gigantes tecnológicos han anunciado importantes recortes de empleos en las últimas semanas. Por ejemplo, Meta Platforms matriz de Facebook, Tesla, Amazon, IBM, Spotify, Microsoft y Alphabet matriz de Google, por nombrar solo algunas. El trasfondo de estas medidas de austeridad son los temores de una recesión que han estado rampantes en el mercado durante algún tiempo. El entorno actual del mercado todavía se caracteriza por una alta inflación y, en relación con esto, el aumento de las tasas de interés clave. A ello se suma el fuerte aumento de los precios de las materias primas y de la energía, que están alimentando de nuevo la inflación. El aumento de las tasas de interés está afectando particularmente a aquellas empresas que tienen una gran necesidad de financiamiento externo, incluidos los grupos tecnológicos. Además, el mercado teme que los mayores costos de financiamiento puedan conducir a un estancamiento de la economía, razón por la cual el temor a una recesión es omnipresente.
El cambio del entorno económico conduce a la eliminación de puestos de trabajo
Las cosas se veían diferentes en el momento de la pandemia de la corona, cuando los organismos de control monetario la política monetaria diseñado para ser ultra-suelto para poder amortiguar los efectos económicos negativos de la mejor manera posible. Por otro lado, la demanda aumentó en el curso de amplias medidas de bloqueo. digitalización y las soluciones tecnológicas que funcionan desde casa se han disparado, una bendición para los gigantes tecnológicos que orientaron sus negocios para garantizar que continuara el auge. Esto se está vengando ahora que el clima económico ha cambiado, con el resultado de que decenas de miles de personas están perdiendo sus trabajos.
La madre de Google, Alphabet, está recortando 12.000 puestos de trabajo
La madre de Google, Alphabet, anunció una reducción de alrededor de 12.000 puestos de trabajo, lo que corresponde a alrededor del seis por ciento de toda la fuerza laboral. Como se puede ver en un correo electrónico del jefe de Google, Sundar Pichai, a sus empleados, el CEO está luchando con la reducción de personal, pero asume “toda la responsabilidad por las decisiones que nos han llevado hasta aquí”, según cita la Agencia de Prensa Alemana. Durante la pandemia de corona, por ejemplo, la fuerza laboral se expandió masivamente, pero la realidad económica ahora es diferente. Ahora el número de empleados debe ajustarse a las prioridades centrales de la empresa. El enfoque de Google ha estado en el campo de la inteligencia artificial durante varios años.
Los salarios de los directores ejecutivos y las bonificaciones de los gerentes también se reducirán
Pero las medidas de austeridad no solo incluyen recortes de empleos. Según un informe de Business Insider, el CEO de Google anunció en un evento reciente para empleados que los altos ejecutivos de Alphabet también podrían esperar que sus bonos se reduzcan este año. Esto se aplica a todos los puestos por encima del nivel de vicepresidente senior, ya que la remuneración de estos gerentes está vinculada al desempeño de la empresa. Sin embargo, no se ha dicho nada sobre cuánto menos salario recibiría el propio Sundar Pichai.
El CEO de Apple, Tim Cook, también con menos salario
Pichai no es el primer líder corporativo en dar este paso. El gigante tecnológico Apple anunció recientemente que el CEO Tim Cook debería ganar significativamente menos en el año fiscal actual, a pesar de que el fabricante de teléfonos inteligentes es uno de los pocos gigantes tecnológicos que aún no ha anunciado ningún recorte de empleo planificado. Como se puede ver en los documentos relacionados con la reunión general anual del iGroup, la asignación de acciones a Cook debería depender más del desarrollo comercial de Apple, pero el salario básico de tres millones de dólares estadounidenses no se tocará. A modo de comparación: en el año fiscal 2022 completado, el jefe de Apple ganó $ 99,4 millones, en gran parte gracias a los paquetes de acciones.
El fondo de cobertura de TCI cree que los recortes de empleos de Google son insuficientes
Pero los recortes salariales y los recortes de empleos de Alphabet no van lo suficientemente lejos para el fondo de cobertura británico The Children’s Investment Fund (TCI), escribió la gerencia del fondo en una carta a Pichai después de anunciar 12,000 recortes de empleos. El fundador y socio gerente de TCI, Christopher Hohn, calificó esto como “un paso en la dirección correcta”, aunque era necesario reducir aún más la fuerza laboral. En concreto, pide una reducción del número de empleados a unas 150.000 personas, lo que correspondería a un recorte de empleo del 20 por ciento. Además, Alphabet debería abordar la “compensación excesiva de los empleados”, después de todo, “la riqueza media de Alphabet en 2021 habría sido de casi $ 300,000, la riqueza promedio aún mayor”.
El fondo de cobertura TCI ha invertido en Alphabet desde 2017, según una carta de gestión al CEO de Google, Pichai, enviada en noviembre de 2022. En ese momento, la participación en la matriz de Google habría tenido un valor de más de seis mil millones de dólares estadounidenses. La carta en ese momento ya trataba sobre los crecientes costos del grupo tecnológico y la demanda de reducirlos drásticamente.
Redacción finanzen.net
El apalancamiento debe estar entre 2 y 20
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Fuentes de la imagen: Justin Sullivan/Getty Images, Naypong/Shutterstock.com
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