Con el preacuerdo alcanzado por Ita Airways y los sindicatos sobre los ajustes salariales de los empleados de la aerolínea, se evita la huelga del personal de tierra y marineros. En la negociación con la empresa, las organizaciones sindicales y colegios profesionales pidieron un alineamiento de las nóminas de la newco con las del contrato colectivo nacional de transporte aéreo (parte específica de los transportistas). Los salarios también están muy por debajo de las compañías de bajo coste, en virtud del acuerdo alcanzado por las partes en diciembre de 2021 que fijó las estructuras salariales al nivel de una start-up.
La compañía espera aumentos compartidos también por Lufthansa
Ante la falta de reconocimiento de estos incrementos, sindicatos y colegios profesionales han amenazado con recurrir a la huelga, al igual que se mantienen negociaciones exclusivas con Lufthansa para la adquisición del 40% de Ita Airways, en previsión de una posterior compra del resto de las acciones que posee. del Mef, cuando dentro de dos años -según las previsiones del grupo alemán- la aerolínea vuelva a ser rentable.
Procedimientos de conciliación activados
Se han activado los procedimientos de “enfriamiento”, previstos por la ley precisamente para evitar el recurso a la huelga; la primera fase a nivel de empresa se resolvió sin nada, por lo que el miércoles 8 de febrero se citó a las partes al Ministerio del Trabajo para el procedimiento de conciliación que quedó abierto hasta mañana 10 de febrero, cuando se espera a las partes a las 14 horas para el trámite final: en presencia del acuerdo que se formalizará el viernes 10 de febrero, se comunicará la conclusión positiva del litigio.
Sindicatos: acuerdo impostergable
En un comunicado de prensa conjunto, Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti, Ugl y Anpac, Anpav y Anp explican que “la negociación avanzó esta noche, tanto como para hacernos confiar en la posibilidad concreta de llegar a un acuerdo mañana”. 10 de febrero, en el marco del procedimiento de enfriamiento y conciliación ya convocado por el Ministerio de Trabajo”. Las siglas confirman “la necesidad inaplazable de llegar a un acuerdo que dé crédito a los trabajadores que apoyaron la difícil etapa de puesta en marcha y garantice la sostenibilidad de el plan de desarrollo industrial de la empresa, anunciando que, en su defecto, se procederá sin más dilación a la proclamación de las acciones de huelga necesarias”.
Las hipótesis de aumento sobre la mesa
Para los pilotos se prevé un incremento medio del 38% sobre la factura mínima, mientras que para los auxiliares de vuelo el ajuste medio será del 23%. Los aumentos se harán efectivos 15 meses después de la contratación, a partir del 2 de diciembre de 2021 (cuando se llegó a un acuerdo con los sindicatos sobre la nueva estructura salarial, fijada a nivel de una start-up) para quienes fueron contratados entre octubre y diciembre de 2021 : el ajuste de nómina, en este caso, comenzará a partir del mes de abril. Los que, en cambio, fueron contratados en enero tendrían aumentos a partir de mayo, y así sucesivamente. También hay un aumento de las dietas en vuelos internacionales de 46 a 51 euros. Para el personal de tierra, el ajuste salarial supondría una subida del 15% del salario mínimo en dos tramos y se prevé destinar 458 euros a la previsión social
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