Los empleados de Philips se enteraron de la reorganización de su empleador a través de los medios de comunicación el lunes por la mañana. Philips va a eliminar 1100 puestos de trabajo en los Países Bajos. Los golpes más duros caen en Brabante. Unos 700 a 750 empleados en Eindhoven y Best probablemente tendrán que buscar otro trabajo.
La mayoría de los empleados que entran en el parque empresarial de Best el lunes por la mañana solo saben lo que se ha dicho en los medios sobre la reorganización. Todavía no tienen información de la propia empresa. Philips hará un anuncio a todo el personal el lunes por la tarde a las tres en punto.
Eso crea una atmósfera incierta en el lugar de trabajo esa mañana, dice un empleado. “Nadie sabe quién debería temer por su trabajo”, dice. Un colega dice que nadie sabe dónde está parado. “Por lo tanto, la atmósfera en el interior es un poco risueña”, dice ella. “Hay bromas sobre si nos veremos mañana”.
No inmediatamente en la calle.
Probablemente no irá tan rápido. “Probablemente habrá muchas consultas en las próximas semanas, por lo que realmente podrían pasar meses antes de que sepamos realmente algo”, dice un empleado. Un colega espera que no todos los 700 empleados sean despedidos al mismo tiempo. “Debido a la gran cantidad de personas, probablemente se llevará a cabo en fases”, dice ella.
La mayoría trata de no preocuparse demasiado todavía. “No se puede influir”, dice un empleado con calma. “Es especialmente difícil para las personas que han trabajado aquí durante mucho tiempo, que realmente han construido lazos familiares aquí. Afortunadamente, el mercado laboral es muy bueno ahora”, dice ella.
Cambio necesario
A pesar de toda la incertidumbre, algunos empleados también creen que el cambio es necesario. “Ha estado viniendo por un tiempo”, dice una mujer. La reorganización se suma a las medidas de austeridad anunciadas en octubre a costa de 4.000 puestos de trabajo.
“Espero que eventualmente salga algo bueno de esto. Que la reorganización asegure que se hará algo con las cosas que no están funcionando bien en este momento”.
Ultimo día de trabajo
Fue un día extra extraño para el empleado Maarten. Escuchó en septiembre, durante la ronda anterior de despidos, que tenía que irse. Precisamente en su último día de trabajo, se entera de que aún más colegas enfrentarán el mismo destino en el futuro. “Sé que pasan cosas como esta. Sí indica que Philips está pasando por un momento difícil como empresa”.
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