Goldman Sachs pagó al director ejecutivo David Solomon $ 25 millones por su trabajo en 2022, casi un 30 por ciento menos durante un año en el que el banco de Wall Street informó una caída del 50 por ciento en las ganancias, recortó empleos y recortó las bonificaciones de los empleados.
En una presentación regulatoria el viernes, Goldman reveló que Solomon recibió un salario base de $ 2 millones y $ 23 millones en compensación variable.
Goldman dijo que su comité de compensación basó su decisión en parte en “el desempeño de la empresa en 2022, tanto en términos absolutos como en relación con los resultados de sus pares, así como en comparación con el desempeño récord logrado en 2021”.
El recorte salarial de Solomon es mayor que el de los rivales de su banco y refleja un año desafiante para Goldman. El pago de Solomon para 2022 ha sido objeto de especulación entre las bases de Goldman en las últimas semanas, y muchos esperaban un recorte considerable para 2022 dado el desempeño financiero del banco y una amplia revisión de los gastos en la empresa.
En 2022, las ganancias netas de Goldman se desplomaron casi un 50 por ciento desde las ganancias récord de 2021. Su negocio de banca de inversión sufrió una escasez de actividad de negociación en toda la industria, mientras que Goldman también se vio afectado por fuertes rebajas en las participaciones de capital público en su división de gestión de activos.
El banco también reportó $ 2 mil millones en pérdidas para 2022 en su incipiente división “Platform Solutions”, que alberga parte de su reducido negocio de banca minorista.
Goldman eliminó este mes alrededor de 3.200 puestos de trabajo, equivalentes a aproximadamente el 6,5 por ciento de su fuerza laboral, como parte del mayor ejercicio de reducción de costos del banco desde la crisis financiera de 2008. Goldman también se embarcó en una revisión del gasto en todo el banco, informó el Financial Times.
Los 35 millones de dólares que ganó Solomon en 2021 lo convirtieron en el director ejecutivo de un gran banco mejor pagado junto con el jefe de Morgan Stanley, James Gorman. En 2022, la compensación de Gorman se redujo un 10 % a 31,5 millones de dólares.
El director ejecutivo de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, recibió $ 34,5 millones en 2022, sin cambios con respecto al año anterior, mientras que el salario del director ejecutivo de Wells Fargo, Charlie Scharf, también se mantuvo estable en $ 24,5 millones.
En respuesta al entorno desafiante, Goldman recortó los bonos en su división de banca de inversión, mientras que el grupo de bonos para los rangos de socios senior de Goldman se redujo alrededor del 40 por ciento, según una persona familiarizada con el asunto.
El gasto total de Goldman en compensación y beneficios para 2022 se redujo un 15 % año tras año a 15.100 millones de dólares.
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