La decisión de Microsoft de recortar el 5 por ciento de su fuerza laboral es una muestra de prudencia antes de su informe de ganancias la próxima semana. no es solo Amazon está involucrada en su mayor ronda de recortes de empleos hasta la fecha, reduciendo su fuerza laboral en más de 18,000 personas. Alphabet, Coinbase y Salesforce han anunciado reducciones considerables de la fuerza laboral en las últimas semanas. El sitio web Layoffs.fyi, que lleva un registro de los recortes de empleos tecnológicos, sitúa el total por encima de los 37.500 en lo que va de 2023.
La escala de los recortes ilustra la presión a la que se ven sometidas las empresas tecnológicas para mejorar los márgenes después de un período de contrataciones demasiado optimistas y una desaceleración del crecimiento. Pero la inflación de la fuerza laboral en los últimos dos años significa que las reducciones representan solo una fracción de los equipos recientemente ampliados. Las pérdidas de empleos tecnológicos son más un reajuste que las predicciones de todo el sector de una recesión económica prolongada.
Toma Amazonas. Sus recortes se encuentran entre los más grandes registrados por la industria tecnológica y reflejan una caída en el crecimiento de las ventas en línea a medida que los compradores regresan a las tiendas. Pero la reducción parece significativamente menos dramática en comparación con el tamaño de la fuerza laboral. Desde finales de 2019, el número de trabajadores de Amazon casi se ha duplicado. La remuneración basada en acciones en los 12 meses hasta el 30 de septiembre aumentó más del 50 por ciento respecto al año anterior. Los recortes de empleo equivalen a alrededor del 6 por ciento de los empleados corporativos y solo al 1 por ciento de la fuerza laboral en general. La compañía está reduciendo su juerga de gastos de la era de la pandemia, no revertiéndola.
La reducción de personal de Microsoft sigue a un trimestre en el que los ingresos netos cayeron un 14 por ciento respecto al año anterior. Pero incluso después de los recortes, la fuerza laboral de Microsoft será mayor que a fines del año fiscal 2021. Lo mismo ocurre con Salesforce, que planea recortar alrededor del 10 por ciento de los empleados luego de la expansión a través de adquisiciones, incluido el acuerdo de $ 27,700 millones para comprar Slack Technologies.
Es posible que se produzcan más recortes. Por otra parte, la búsqueda de crecimiento a toda costa por parte de la tecnología es un hábito difícil de romper. A mediados de 2020, Salesforce confirmó planes para despedir a unos 1.000 trabajadores. Un mes después, el presidente ejecutivo Marc Benioff anunció planes para agregar 12,000 más.
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