El enfermero Arjan van den Broek a menudo ha recibido un ‘tick’, como él mismo dice. Un término un tanto oscuro para los golpes, patadas y amenazas de pacientes enojados, sus familiares o amigos. El empleado del hospital Bravis en Bergen op Zoom ya no se deja sorprender fácilmente. Pero a él y a sus colegas de la sanidad les cuesta denunciar esta agresión. Por lo tanto, la Cámara de Representantes quiere que esto sea más fácil y gratificante para los trabajadores de la salud.
“Acoso absoluto por parte de las familias, en cuidados intensivos durante la crisis de la corona. Personas que no estaban de acuerdo con las políticas de COVID o con la interrupción del tratamiento. Después de la pandemia de la corona, la vida nocturna se reanudó y la agresión en el lugar de trabajo continúa. Excesos en la sala de emergencias, violencia real con golpes y patear, causa una gran impresión”. Arjan van den Broek habla de sus experiencias con bastante seriedad. Sin embargo, la agresión tiene un gran impacto en el personal sanitario.
En una encuesta realizada por la organización profesional NU’91, junto con el programa Het Misdaadbureau (WNL) de NPO Radio 1, el 92 por ciento de las enfermeras y cuidadores encuestados dicen que se han enfrentado a agresiones verbales o físicas en el último año.
Y según la KNMG, una cuarta parte de los médicos fueron amenazados o intimidados durante ese período. El presidente de KNMG, Héman, enfatizó el miércoles que la agresión afecta la atención médica y que tales incidentes pueden incluso llevar a los médicos a abandonar su profesión.
“Sabemos dónde encontrarlos a usted ya sus hijos”.
Van den Broek: “La gente comienza haciendo preguntas muy específicas: ¿cómo te llamas y qué haces aquí? Y luego esa conversación se vuelve cada vez menos agradable. ‘Si lleva mucho tiempo, derribaremos las cosas aquí’. . O ‘saben dónde encontrarme a mí o a mis hijos’. Luego se intensifica en un punto determinado y a veces quieres obtener un poco”.
“Seguramente tienes miedo de las consecuencias cuando presentas un informe”.
La enfermera no informará rápidamente. “Es bastante complicado. Te cuesta mucho tiempo y esfuerzo. Tampoco se puede hacer de forma anónima. Eso lo hace molesto porque la agresión suele ir acompañada de amenazas. Entonces no quieres que te nombren en una declaración”. . miedo a las consecuencias. Me gustaría que los políticos hicieran posible que los empleadores presenten un informe en nuestro nombre. Para que permanezcamos completamente anónimos. Que lleve menos tiempo y esfuerzo presentar un informe. Que no tengamos que hacerlo. temer.”
Si depende de la Cámara de Representantes, se cumplirá este deseo de los trabajadores de la salud. Casi todos los partidos de la Cámara están de acuerdo en que informar ahora es demasiado complicado. Si se vuelve más fácil, las declaraciones se harán con más frecuencia. Esto también debería aumentar la posibilidad de que el perpetrador sea castigado.
“Los pacientes agradecidos suelen compensarme”.
El Ministro Helder de Cuidados a Largo Plazo debería ver cómo se puede mejorar esto junto con el Ministerio Público y los empleadores. Helder dijo anteriormente que la agresión contra los empleados en el cuidado y el bienestar es siempre inaceptable. La Cámara de Representantes debatirá el tema el miércoles por la noche.
Arjan van den Broek espera que La Haya proporcione una solución. Si no lo hace, simplemente no dejará la profesión. “La violencia no es razón para que deje este trabajo. Las cosas bonitas, los pacientes agradecidos por lo general lo compensan”.
