Las filiales españolas de las cuatro grandes firmas contables se han visto afectadas por inspecciones sorpresa tras una serie de mala publicidad sobre los empleados que tienen que trabajar al menos 12 horas al día.
El Ministerio de Trabajo de España dijo el lunes que las oficinas de Madrid de PwC, KPMG, EY y Deloitte habían recibido visitas de inspectores gubernamentales en noviembre como parte de una investigación sobre prácticas potencialmente abusivas.
El ministerio dijo que su “objetivo principal es verificar si hay horas extras por las que los empleados no hayan sido pagados o hayan recibido tiempo libre posterior”, y señaló que estaba preocupado por el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social.
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y una de las viceprimeras ministras de España, dijo: “Se están investigando los excesos y abusos de las horas extraordinarias y el mandato es claro. . . Ninguna gran empresa, por grande que sea, está fuera de la ley”.
Las imponentes oficinas centrales de The Big Four se ciernen sobre el horizonte de Madrid y entre ellas emplean a más de 20.000 personas en toda España, donde son imanes para muchos graduados.
Al igual que los bancos de inversión internacionales o los bufetes de abogados corporativos, las horas de trabajo pueden ser agotadoras, especialmente durante los períodos de mucho trabajo de negociación corporativa o la temporada anual de auditoría de las empresas que cotizan en bolsa.
En la oficina de EY en Barcelona en 2021, un grupo de auditores junior se quejó a los jefes en un correo electrónico de que tenían que trabajar 84 horas a la semana “insostenibles”.
Un alto ejecutivo de un banco extranjero en Madrid que interactúa regularmente con los Big Four dijo que el trabajo allí estaba “algunos puntos por debajo de la banca de inversión” en términos de prestigio y salario, pero no significativamente menos arduo. “Trabajan muy duro pero ganan una fracción de lo que ganas en la banca”.
El ejecutivo dijo que un analista junior en banca de inversión en España podría ganar 100.000 euros al año. Por el contrario, en las divisiones de servicios jurídicos de las Big Four —una gran parte de sus operaciones en España— los becarios ganan menos de 14.000 € al año y el personal junior poco menos de 35.000 €, según un estudio de IE Law School y Signium, una firma de búsqueda de ejecutivos. .
Muchos jóvenes se unen a las firmas para adquirir experiencia y obtener sus calificaciones contables formales antes de pasar a otros sectores.
En España, las prácticas laborales globales de las Big Four se entrecruzan con las obstinadas tradiciones de una cultura laboral local en la que los ejecutivos corporativos dicen que el presentismo todavía se valora más que la productividad.
Las cuatro firmas generan unos ingresos anuales combinados de más de 700 millones de euros en España.
Díaz, miembro del partido comunista, ha hecho del control de las horas de trabajo una prioridad desde que una ley de 2019 introdujo nuevos requisitos para registrar las horas de inicio y finalización de las jornadas de los trabajadores. El año pasado identificó más de 11.000 infracciones que afectaron a cerca de 113.000 trabajadores e impuso sanciones por un total de casi 14 millones de euros.
EY, KPMG y Deloitte se negaron a comentar sobre las inspecciones del Ministerio de Trabajo. PwC no respondió a una solicitud de comentarios.
El personal senior de las firmas Big Four dice que es inevitable que su carga de trabajo impulsada por el cliente tenga altibajos, particularmente en la división de auditoría, pero que en el transcurso de un año se equilibra.
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