Brandenburg advierte a Tesla que trate mejor a los empleados

Por Michael Sauerbier

Hasta ahora, solo ha llegado elogios de Potsdam para el empleador privado más grande del país (8500 nuevos puestos de trabajo). Pero las quejas de los empleados de Tesla sobre las horas extra frecuentes los fines de semana, los turnos rotativos estresantes, los edificios fríos de las fábricas y las obligaciones de confidencialidad se están acumulando.

El ministro de Economía y Trabajo, Jörg Steinbach, advirtió ahora al fabricante de automóviles en el “Handelsblatt”: “En vista de los cuellos de botella en los trabajadores calificados y los trabajadores en Brandeburgo, solo las empresas podrán contratar y retener suficientes trabajadores calificados y trabajadores a largo plazo en la competencia por personal que ofrezca condiciones laborales atractivas en términos de buen hacer. ¡Por supuesto, esto se aplica a Tesla en particular debido a la gran cantidad de aumentos de personal necesarios en un corto período de tiempo!”

El ministro del SPD hizo campaña indirectamente a favor de IG Metall: Steinbach recordó a los miembros que en caso de conflicto, los miembros pueden recibir asesoramiento sobre derecho laboral y social del sindicato de forma gratuita. “Además, los empleados pueden comunicarse con el comité de empresa si hay problemas o inquietudes”.

La advertencia de Steinbach no es suficiente para los políticos federales. Christian Bäumler, del ala de empleados de la CDU, exigió que Tesla cumpliera con los estándares sociales que son comunes en la industria automotriz alemana.