Credit Suisse se está preparando para recortar más del 10 por ciento de los banqueros de inversión europeos este año, después de haber despedido a cientos de empleados en Londres y Zúrich el mes pasado, según personas con conocimiento de los movimientos.
El prestamista suizo plagado de crisis anunció en octubre que planeaba eliminar hasta 9,000 puestos a nivel mundial durante los próximos tres años de su fuerza laboral de 52,000. Pero esos planes se intensificaron en las últimas semanas mientras el banco se prepara para anunciar su segunda pérdida anual consecutiva el próximo mes.
Los analistas esperan una ola de fuertes recortes de empleos en los bancos de inversión a nivel mundial, siguiendo los pasos de Goldman Sachs, que puso en marcha un plan para despedir a más de 3.000 empleados esta semana.
Los ingresos de la banca de inversión se vieron gravemente afectados el año pasado y los prestamistas están bajo presión para reducir los costos, ya que aumentaron las contrataciones en los últimos dos años.
Credit Suisse está bajo un estrés más agudo que sus pares, dado que sufrió grandes retiros de clientes en octubre tras los rumores en las redes sociales sobre su salud financiera y ha acumulado una sucesión de pérdidas trimestrales en los últimos tres años.
La ola inicial de 2.700 despidos globales en diciembre incluyó 540 despidos en Suiza y hasta 200 en Londres.
Credit Suisse emplea a más de 5.000 personas en Londres y 16.000 en Suiza.
Las consultas sobre la próxima ronda de despidos comenzaron antes de Navidad, con más del 10 por ciento de los trabajos de banca de inversión en Europa en discusión, según personas con conocimiento de las conversaciones. Se espera una decisión final el próximo mes.
El prestamista emplea a alrededor de 17.000 banqueros de inversión en todo el mundo, con sus centros principales en Nueva York y Londres.
En algunos de los puestos avanzados europeos más pequeños de Credit Suisse, hasta un tercio de los puestos de trabajo están amenazados a medida que el banco reestructura sus operaciones con la esperanza de eliminar roles superpuestos y puestos de atención al público.
Muchos banqueros de inversión que sobrevivieron a los recortes de empleo en la oficina de Credit Suisse en Nueva York, su principal centro fuera de Europa, tienen la posibilidad de unirse a la escisión planificada de First Boston, que estará dirigida por el ex director de Credit Suisse, Michael Klein.
Pero hay menos certeza sobre los roles de la banca de inversión en Europa, dado que First Boston se centrará en el mercado estadounidense.
“Es difícil saber dónde encajaremos, aunque está claro que las actividades europeas se reducirán con el tiempo”, dijo un banquero con sede en Europa. “Estamos en modo de esperar y ver”.
Otra palanca que tienen los gerentes cuando se trata de administrar costos es recortar el fondo de bonificación, que se redujo en un tercio el año pasado.
Pocos de los banqueros de inversión de Credit Suisse esperan mucho en cuanto a un bono este año, dada la pérdida anual que el banco ha señalado que informará el próximo mes.
Pero los altos directivos están ansiosos por ofrecer incentivos a los gestores patrimoniales que tienen fuertes conexiones personales con los clientes para evitar que se pasen a los rivales, así como al personal que trabaja en proyectos críticos.
“Espero que las bonificaciones en mi equipo estén cerca de cero”, dijo un negociador de Credit Suisse.
“Pero los mejores en la banca privada recibirán mucha atención y tratarán de retener a tantos como puedan”.
En solo tres semanas en octubre del año pasado, los clientes de gestión patrimonial retiraron 63.500 millones de francos suizos (68.000 millones de dólares) de Credit Suisse, el equivalente al 10 por ciento de los activos.
En comparación, UBS sufrió el 10 por ciento de las salidas durante todo un año durante la crisis financiera mundial.
El presidente de Credit Suisse, Axel Lehmann, dijo al Financial Times el mes pasado que los retiros se habían estancado y los clientes estaban regresando al banco.
Credit Suisse se negó a comentar sobre la perspectiva de más recortes de empleos o su política de bonificación.