BERLÍN (dpa-AFX) – Los trabajadores temporales recibirán más dinero en el futuro. Un convenio colectivo de la DGB ha acordado con los empresarios aumentar los salarios en dos tramos, dependiendo del grupo salarial, los empleados perciben hasta un 13,1 por ciento más por hora. Ambas partes lo anunciaron el viernes. Por tanto, el primer aumento se aplicará a partir del 1 de abril, el segundo a partir del 1 de enero de 2023. La duración del nuevo convenio salarial es de doce meses.
“Los aumentos en la tabla de salarios que ahora se han decidido son una mejora real para los empleados de la industria”, dijo Stefan Körzell, miembro de la junta directiva y negociador jefe de la DGB. Habló de negociaciones duras en varias rondas.
El jefe negociador por parte de los empleadores también calificó de positivo el resultado: “Si bien aumenta enormemente los costos fijos para nosotros como empleador en la contratación de empleados, se ajusta a los tiempos porque todos somos conscientes de que dadas las tasas de inflación actuales para el empleados que empleamos necesitan una buena solución”, dijo Sven Kramer, CEO de PEAG Personal.
Se negociaron específicamente los salarios de los grupos salariales del 3 al 9. Los incrementos tarifarios de los grupos salariales 1, 2a y 2b ya se acordaron en junio de 2022. Los empleados se asignan a grupos de pago en función de su trabajo. El grupo de pago 3 incluye, por ejemplo, “realizar actividades que requieren una formación profesional completa de al menos dos años”. A partir del 1 de abril, los empleados de este colectivo cobrarán 14,55 euros la hora. En el grupo salarial 8 (actividades que requieren un título de una universidad de ciencias aplicadas) es de 23,97 euros.
El trabajo temporal es el único sector en el que los ocho sindicatos miembros de la Confederación Alemana de Sindicatos llevan a cabo negociaciones colectivas como una comunidad de negociación colectiva para el trabajo temporal. La asociación federal de empleadores de proveedores de servicios de personal y el grupo de interés de las agencias alemanas de trabajo temporal están negociando del lado de los empleadores. Según la DGB, los convenios colectivos afectan a alrededor del 98 por ciento de los trabajadores eventuales a nivel nacional./nif/DP/nas
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