TOKIO (Reuters) – Después de décadas de estancamiento, hay señales de un cambio en la evolución de los salarios en Japón.
El grupo de moda Fast Retailing anunció aumentos salariales de hasta un 40 por ciento para los empleados el miércoles. Es la primera vez en al menos 20 años que la madre de la cadena de moda Uniqlo aumenta la remuneración en todo el grupo.
Según la información, los jóvenes profesionales recibirán el equivalente a 2268 en lugar de 1928 dólares al mes en el futuro, un aumento del 18 por ciento. Los salarios de los nuevos gerentes de tiendas aumentaron un 36 por ciento a $2,949. Con los aumentos, la empresa quiere mejorar su atractivo como empleador.
Fast Retailing calculó el aumento futuro de los costes de personal en un 15 por ciento. La compañía, que opera más de 3.500 tiendas de ropa en todo el mundo, quiere presentar este jueves sus resultados trimestrales. En octubre, anunció ganancias récord para el año fiscal 2021/2022. Las acciones del grupo de moda subieron un 1,4 por ciento en Tokio el miércoles.
“Además de Fast Retailing, otras compañías recientemente aumentaron significativamente los salarios”, dijo el analista Taro Saito del NLI Research Institute. “Esto es positivo para la economía japonesa”. Sin embargo, no todas las empresas podían permitirse tales aumentos.
En Japón, los salarios han crecido poco desde principios de la década de 1990, con un promedio de $39,711 anuales en 2021. La media de todos los países de la OCDE es de 51.607 dólares. En el contexto de una inflación creciente, el primer ministro japonés, Fumio Kishida, había apelado repetidamente a la economía para aumentar los sueldos y salarios.
About the Author
