BERLÍN (dpa-AFX) – La ministra federal de Asuntos de la Familia, Lisa Paus (Verdes), se ha pronunciado positivamente sobre una decisión de la UE que también garantizará una mayor transparencia en las empresas alemanas con respecto a las diferencias salariales entre mujeres y hombres. «La aprobación de hoy de la directiva de transparencia salarial es una señal importante y de empoderamiento para todas las mujeres en Europa. Con ella, las mujeres finalmente pueden entender de manera más transparente si ganan tanto como sus colegas masculinos por el mismo trabajo», dijo Paus a la prensa alemana en Miércoles Agencia. «Espero mucho que la directiva pueda entrar en vigor en la primavera de 2023».
Entre otras cosas, estipula que las empresas con más de 100 empleados deben en el futuro publicar periódicamente datos sobre la diferencia salarial entre hombres y mujeres. Paus anunció que tiene la intención de poner a disposición de todos los empleadores en Alemania para uso voluntario una «herramienta compatible con TI para calcular y crear informes».
Los negociadores del Parlamento Europeo y los estados de la UE acordaron las nuevas reglas el jueves pasado. Este miércoles, los embajadores de los estados de la UE aprobaron formalmente la directriz para una mayor transparencia salarial en la UE. Según la ministra federal de la Mujer, Alemania se abstuvo en la votación de este miércoles. Según información de dpa, la coalición del semáforo no había podido ponerse de acuerdo sobre una línea común sobre el proyecto.
«A pesar de los plazos de entrega generosos para las empresas», no fue posible la aprobación, dijo Paus. «Una gota especial de amargura». Ella misma luchó por ello «hasta el final». Con una brecha salarial del 18 por ciento entre mujeres y hombres, Alemania está al final de la tabla en la UE, enfatizó el político del Partido Verde.
En este caso, la abstención de Alemania no es decisiva para la entrada en vigor de la Directiva. Alemania también debe implementar las nuevas reglas tan pronto como el Parlamento de la UE haya dado luz verde. Su consentimiento se considera una formalidad./faa/DP/stw