El regulador contable del Reino Unido ha descubierto ejemplos de fraude en los exámenes de las firmas de auditoría después de que los escándalos en los EE. UU., Canadá y Australia lo llevaron a investigar la posibilidad de una mala conducta similar en Gran Bretaña.
El Financial Reporting Council escribió a los organismos profesionales de contabilidad del Reino Unido y a las siete firmas de auditoría más grandes en julio para exigir detalles sobre cómo los contadores evitan hacer trampa en los exámenes profesionales en las pruebas internas.
En una carta a las empresas publicada el miércoles, el organismo de control dijo que el ejercicio había revelado “casos de trampa”, pero agregó que no creía que el problema fuera sistémico.
Uno de los ejecutivos más importantes del FRC le dijo al Financial Times que hacer trampa por parte de los contadores en las pruebas internas era tan grave como en los exámenes profesionales, rechazando la opinión de algunos en la profesión de que había una “jerarquía” de mala conducta según el tipo de evaluación. .
“Seguimos bastante preocupados por las trampas en los exámenes”, dijo Sarah Rapson, directora ejecutiva de supervisión.
“La profesión de auditoría es una posición de confianza y es irónico que haya auditores que buscan hacer trampa en los exámenes de ética y ese tipo de cosas”.
Los reguladores de EE. UU. multaron a EY con una cantidad récord de 100 millones de dólares en junio después de que cientos de empleados compartieron respuestas o hicieron trampa en un examen de ética y la empresa no informó las violaciones.
La empresa canadiense de PwC fue multada en febrero por hacer trampa por parte de 1.200 empleados en pruebas internas y KPMG se vio obligada a pagar una multa de 450.000 dólares el año pasado por una conducta indebida similar.
El negocio estadounidense de KPMG fue multado por separado con 50 millones de dólares en 2019, en parte por el intercambio de respuestas de los auditores, algunos de los cuales también manipularon las computadoras para que el personal aprobara incluso si obtuvieron una puntuación inferior al 25 por ciento.
Rapson dijo que las respuestas al FRC de las cuatro grandes empresas (Deloitte, EY, KPMG y PwC) y sus mayores competidores de nivel medio BDO, Grant Thornton y Mazars habían revelado ejemplos de trampas en un “puñado” de empresas en el Reino Unido.
Agregó que el FRC continuaba sus investigaciones sobre los problemas que le informaron las empresas.
El caso más grande de trampa en el Reino Unido hasta la fecha involucró a cientos de empleados de KPMG en pruebas de capacitación entre al menos 2018 y 2021, lo que ya resultó en una multa por parte del regulador de auditoría de EE. UU. luego de que la empresa autoinformara sobre la mala conducta. Los reguladores estadounidenses multan con frecuencia a los auditores extranjeros responsables de verificar las cuentas de las subsidiarias de las empresas estadounidenses.
Hacer trampa en las pruebas internas de rutina realizadas por los contadores para mantener sus conocimientos actualizados era tan grave como hacerlo en los exámenes profesionales formales requeridos para obtener sus calificaciones contables, dijo Rapson.
“Tenemos una visión tan sombría de hacer trampa en las pruebas internas como lo haríamos en las pruebas externas porque, francamente, tiene que ver con el comportamiento, la integridad y la ética”, dijo. “La profesión debería ser una profesión de confianza y ambos tipos de trampas sirven para socavar esa posición”.
El FRC dijo que estaba complacido con el compromiso de las firmas y los organismos profesionales con sus investigaciones y que las organizaciones donde se habían descubierto problemas habían acordado actualizar sus políticas y procedimientos.
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