Noticia | 21-12-2022 | 10:15
La nueva Ley de Integración Cívica 2021 (Wi2021) comenzó este año. La nueva ley debe mejorar el proceso de integración de las personas que se integran y ayudarlas a participar más rápidamente en nuestra sociedad. Los primeros recién llegados se han establecido con éxito bajo el nuevo Wi2021, pero claramente también hay margen de mejora. De esta forma, se puede acelerar el flujo de recién llegados que inician programas de integración. El Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo (SZW) también apoya medidas para combatir la escasez de “profesores de holandés como segunda lengua” certificados (profesores NT2). El ministro Van Gennip (SZW) escribe esto en una carta a la Cámara de Representantes el 20 de diciembre de 2022.
Junto con los socios de la cadena, el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo monitorea el funcionamiento del Wi2021. De esta forma se identifican cuellos de botella y se elaboran soluciones.
Ministro Van Gennip: “Los recién llegados son bienvenidos en los Países Bajos para construir una nueva vida aquí. Esto incluye derechos y también obligaciones. La nueva Ley de Integración Cívica 2021 ayuda con esto. Es importante que las personas que se integran puedan participar en nuestra sociedad lo más rápido posible y puedan ponerse a trabajar. Para lograr ese objetivo, más recién llegados deben poder iniciar a tiempo su proceso de integración en su municipio. También es necesario hacer frente a la escasez de profesores de NT2. Trabajaré en esto junto con las organizaciones involucradas”.
Flujo limitado
SZW está recibiendo señales de que menos recién llegados de lo esperado han comenzado el proceso de integración en su municipio. Esto se debe en parte a complicaciones en la transición al nuevo Wi2021. La gran afluencia de desplazados ucranianos, la escasez nacional de viviendas y el retraso en el establecimiento de la ruta educativa (una ruta de aprendizaje para las personas que se integran y desean pasar a una educación vocacional intermedia, profesional superior o universitaria) también juegan un papel. Por lo tanto, hay varias razones para el flujo limitado de recién llegados. Dado que es importante que los recién llegados puedan participar en la sociedad holandesa lo antes posible, el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo está en conversaciones con el COA y los municipios sobre soluciones para mejorar el flujo.
Escasez de profesores NT2
A las escuelas de idiomas les resulta cada vez más difícil encontrar suficientes profesores certificados. Esto hace más difícil cumplir con el requisito de que el 80% de las lecciones sean impartidas por profesores NT2. Se implementarán medidas a partir del 1 de enero de 2023 para mantener la calidad y la disponibilidad de la educación para la integración. Durante los próximos dos años, grupos específicos de profesores que no están certificados, pero que tienen mucha experiencia en la enseñanza del holandés como segundo idioma, podrán impartir lecciones de NT2 temporalmente. El supervisor también trata con flexibilidad el exceso temporal del tamaño máximo del grupo. Además, SZW y los socios relevantes están iniciando una exploración de medidas estructurales que pueden ayudar a largo plazo, como la formación de más profesores de NT2.
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