Noticia | 20-12-2022 | 4:30 pm
Los directores de la empresa deben centrarse en la sostenibilidad y la sostenibilidad a largo plazo al determinar la estrategia y tomar decisiones. También deben tener en cuenta los intereses de las partes interesadas. Además, las empresas deben establecer una política de diversidad e inclusión para toda la empresa. Así lo establece el Comité de Seguimiento del Código de Buen Gobierno en la actualización del Código de Buen Gobierno. El Ministro Adriaansens (Asuntos Económicos y Clima) recibió hoy el nuevo Código de manos de Pauline van der Meer Mohr, presidenta de la Comisión.
El Código de Gobierno Corporativo actualizado también obliga a las empresas a informar anualmente sobre los efectos de sus actuaciones en las personas y el medio ambiente, la implicación de los grupos de interés y el grado de consecución de los objetivos formulados. También se espera que los accionistas protejan los intereses de una durable enfoque a largo plazo de la empresa. El Código actualizado también presta más atención a los desarrollos tecnológicos, como el impacto de las nuevas tecnologías y los modelos comerciales cambiantes. Es importante que las empresas sean conscientes de los riesgos, como las ciberamenazas, y se anticipen a ellos. La pericia y la experiencia del consejo de administración y del consejo de supervisión en materia de digitalización son cruciales para ello.
El nuevo Código de Gobierno Corporativo es una actualización del Código de 2016. En una amplia consulta, el Comité ha pedido a las partes interesadas, como grandes empresas, sindicatos y otras partes interesadas, que proporcionen su opinión. El Código actualizado se ha elaborado sobre esta base.
Cumplimiento del Código de Gobierno Corporativo en 2021
El Comité del Código de Gobierno Corporativo también publicó hoy el informe de seguimiento del cumplimiento del Código en 2021. Esto demuestra que se está observando correctamente, pero que las empresas pueden informar de manera más significativa sobre la creación de valor a largo plazo, la cultura y la diversidad. Pueden hacer esto proporcionando información sobre las acciones realizadas, los dilemas que surgen, las consideraciones que se hacen, los resultados y el impacto en la empresa.
Documento final actual Comité de Seguimiento
Finalmente, al término de su mandato, el Comité publicó su documento final en el que hace un repaso de los últimos años y anticipa el papel del Código de Gobierno Corporativo en el futuro. En él, afirma que debido a la demanda de los políticos y la sociedad, cada vez más temas sociales tienen un lugar en el Código, lo que significa que hay más superposición entre el Código y la (nueva) legislación y normativa. El Comité también observa que la sociedad es cada vez más jurídica, lo que significa que hay menos espacio para la consulta pública.
Exploración de un Código de Gobierno Corporativo preparado para el futuro
Sobre la base de las señales de la Comisión en el documento final, el Ministro de Asuntos Económicos y Política Climática ha decidido no nombrar nuevos miembros de la Comisión a partir del 1 de enero de 2023. Primero quiere esperar los resultados de una exploración que ahora ha comenzado sobre cómo se puede hacer que el Código esté preparado para el futuro. En el primer trimestre de 2023, el gobierno responderá de manera sustantiva a la actualización del Código, indicando si consagrará en la ley el Código actualizado.