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Cambios en permisos parentales opcionales: la ley traerá mayores beneficios a las familias en cuanto al período de ausencia del trabajo para cuidar a los niños pequeños

teknomers 20 de Aralık de 2022 (Last updated: 20 de Aralık de 2022) 3 minutes read
Cambios en permisos parentales opcionales: la ley traerá mayores beneficios


ELla maxi enmienda a la maniobra económica del Gobierno de Meloni cambiar el permiso parental opcional: habrá un mes extra para cuidar a los niños pequeños, se pagará al 80% y también se aplicará a los padres. El estándar ha sido modificado del original, que preveía el subsidio sólo para las madrespara evitar ser considerada una norma discriminatoria. Dicho esto, en lo que respecta a las familias, además de los permisos parentales, en la modificación del ejecutivo también hay novedades sobre el cheque unico universal y sobre personas discapacitadas. Echemos un vistazo más de cerca a los cambios.

Netflix, un año de permiso parental retribuido para empleados

Licencia opcional: 30 días más para papá también

Ambos padres podrán aprovecha un mes extra de permiso parental opcional en 2023.

Pero solo uno de los dos, sin embargo, podrá realmente usar el salario del mes extra. Las familias elegirán cuál de los dos, alternativamente. Estos 30 días se pagarán al 80%, en lugar del 30% como sucede ahora. Además, tendrán que ser utilizado obligatoriamente dentro del sexto año de edad de cada niño.

Para ayudar a las familias, el Gobierno interviene modificando el permiso parental opcional

Como ahora

Licencia parental actual puede cubrir hasta diez meses en total entre los dos nuevos padres, dentro de los primeros 12 años de vida del niño. En particular, para la madre trabajadora dependiente se prevén cinco meses de “maternidad obligatoria”a los que se suman seis meses continuos o fraccionados de “licencia de maternidad opcional”.

Él padre empleado en cambio, tiene derecho a seis meses continuos o fraccionados. El monoparental tiene un plazo máximo de once meses. El mismo plazo se aplica también en el caso de adopción nacional e internacional, o acogimiento familiar.

Durante el licencia “obligatoria” la madre tiene derecho a un subsidio equivalente al 80% del salario medio diario mundial. En cuanto a en cambio el período opcional, la indemnización baja al 30% .

Las otras noticias para las familias

En la maxi-enmienda, entonces, también hay lugar para referirse también hacia arriba al monto de la asignación única universalla cuota que se le da a cada hijo, desde el séptimo mes de embarazo hasta los 21 años de edad, mes tras mes, se incrementó en algunos casos.

El aumento de la reforma afectará a las familias con cuatro o más hijos.

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