Existe un acuerdo entre los sindicatos y el gobierno flamenco sobre el aumento del poder adquisitivo de los funcionarios. Así lo escucharon los sindicatos VSOA y ACV Servicios Públicos. Entre otras cosas, habrá un aumento escueto en todas las escalas salariales.
«Las relaciones dentro de los gobiernos no siempre son tan buenas, pero pudimos llegar a un acuerdo sectorial que aumenta el poder adquisitivo de nuestra gente», dice Gerda De Norre de VSOA.
Específico:
En términos concretos, esto se refiere, entre otras cosas, a un aumento de escala en las escalas salariales, un aumento en los vales de comida y un aumento en el bono de fin de año. Muy importante para los sindicatos es que el aumento de las escalas salariales se exprese en un monto y no en un porcentaje, de modo que el aumento para los salarios más bajos sea proporcionalmente el mayor. Según De Norre, se trata de un incremento de 550 euros brutos. Los vales de comida aumentarán de 7 a 8 euros y habrá vales ecológicos por valor de 250 euros en 2023.
«El acuerdo debería haberse concluido el año pasado y la cantidad que se comprometió el año pasado también regresa a los empleados a través del ecocheque», dice Ilse Remy de ACV Public Services. “Cada euro que se ha aportado se destina a aumentar el poder adquisitivo de la plantilla. Eso no deja de ser importante en los tiempos que corren”.
Somers: “El trabajo debe pagar”
El ministro flamenco del Interior, Bart Somers (Open Vld), confirma que esta mañana puso sobre la mesa del gobierno flamenco un acuerdo de principio sobre un nuevo acuerdo sectorial 2020-2022. “El trabajo debe pagar. Los recursos del gobierno son escasos y deben usarse sabiamente. Con este acuerdo en principio, se ha decidido aumentar los salarios más bajos en la mayor proporción. Además, quiero alentar a los funcionarios públicos a que vengan a trabajar de una manera respetuosa con el medio ambiente aumentando la asignación de bicicletas”, dice.
Dentro de este acuerdo sectorial, se ha acordado aumentar el presupuesto anterior del 1,1 por ciento de la masa salarial que se destinó en 2019 al 1,8 por ciento de la masa salarial, señala Somers. El presupuesto se utiliza para varios ajustes a los salarios y asignaciones, cada vez basado en el principio de que a los salarios más bajos les sobrará más neto. “En principio, el acuerdo también apoya la flexibilidad con respecto al lugar de trabajo a través de la introducción de un subsidio para trabajar a domicilio y el aumento del subsidio para bicicletas. También se presta atención a temas cualitativos como el aprendizaje permanente, la formación profesional individual y el trabajo viable. También existirá un esquema de pago de días de vacaciones al término de la relación laboral.”
Pago basado en el desempeño
El ministro también dice que acudió hoy al gobierno flamenco con una nota conceptual sobre la modernización de la política de personal del gobierno flamenco. Quiere que el empleo contractual en lugar del estatutario se convierta en el estándar y que exista un sistema de remuneración basado en el desempeño.
Ilse Remy dice que los sindicatos son críticos con la llamada política de las 5 vías, pero que lo discutirán más adelante. También destaca que este proceso es completamente independiente del acuerdo sectorial.
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